绿色低碳发展是解决生态环境问题的治本之策。位于山西省长治市的潞安化工集团坚持“系统思维、统筹规划、综合施策、节能优先”的原则，坚定不移走生态优先、绿色低碳高质量发展道路，以低碳科技创新为动力，深化供给侧结构性改革，大力实施“五个一体化”和“两个转型”，协同推进降碳减污扩绿增长，做好污染物综合治理、废物资源化利用等环保工程，拓展赋能低碳的技术产品和解决方案，不断提高资源能源利用效率，加快生产方式绿色低碳转型，持续培育绿色竞争力，为建设高质量发展的一流能化企业集团保驾护航。
强化能耗双控
助推绿色发展
能耗双控是实现碳达峰和碳中和目标的一项重要措施，不仅有助于节约能源资源，从源头上减少污染物和温室气体排放，还能倒逼经济发展方式的转变，提高经济发展的绿色水平。
在集团旗下的余吾煤业公司，移步换景，满眼皆绿色。发电站将源源不断的瓦斯转化成了电能和热能，煤矸石制砂工程和动筛矸石再选工程实现了矸石的“零”排放……动筛矸石再选系统、更换高耗能电机、降低用热用气消耗优化控制，年节约热量14万吉焦，年减少二氧化碳排放15400吨。余吾煤业公司被列入省发改委首批创建零碳（近零碳）矿山试点。
与此同时，集团各用能单位积极创建绿色、低碳示范企业，王庄煤矿、司马煤业公司、余吾煤业公司、高河能源公司、阳泉五矿通过绿色矿山认证；煤基清洁能源公司、潞安化工机械（集团）成功获评2023年国家级“绿色工厂”，正元氢能公司获评2023年省级“绿色工厂”。
近几年来，潞安化工集团坚持“八个一”工作机制，编制项目责任清单，每项措施按照“六定”要求落实。从管理路径、技改路径、结构路径等方面制定措施，系统提升重点用能工艺设备效率和产品综合能效，统筹提高能效监管能力和能效服务水平，积极推进用能高效化、低碳化、绿色化，全面实施精益思想指导下的“算账”文化，根据现状分析查找问题，从管理（责任落实）、计量、界区闭合、技术、设备、产出等方面对应制定降低能源消耗的措施，且将每个措施所实现的降耗目标量化到节能量，使措施总节能量与总量下降目标闭合，并形成能耗计算表。将2020年作为“十四五”基准期，2023年集团能源消费总量、万元产值能耗较2020年超额完成了预算目标，能耗强度较2020年下降38.41%，能耗达标杆值的有23种产品，主要产品能效全部达到了基准水平以上。
聚焦科技创新
赋能绿色转型
走进“潞安清洁能源实验室”，研究人员正在认真开展煤炭清洁利用和绿色低碳的研究工作。他们致力于通过科技创新，推动能源的清洁高效利用，实现从传统能源向低碳、绿色能源转型。据了解，该技术研发团队不断进行研究、探索、验证，先后破解了“硅铝比”“不能添加铁”等难题，成功研发出混煤助熔剂，实现了100%单烧潞安煤项目研发和工业化示范的关键技术，开创了本地煤原料化利用新途径，为煤炭高效清洁利用探索出了潞安路径。
科技创新成果转化是实现创新驱动发展的根本路径，是实现绿色转型的关键环节。集团各单位立足“双碳”“双控”目标和产业可持续发展，从技术改造和技术创新上双向发力，不断破解生产技术“瓶颈”，加快节能技术升级，推动各项技术措施落实落地。例如，潞安焦化公司通过对炉顶立火道温度自动测量，实现了对炉温的智能精准调控；对焦炉加热煤气流量及分烟道吸力进行精确调节，实现自动加热控制，达到源头控硝及节能降耗的目的，节能0.5万吨标准煤。天脊集团苯胺循环水冷却塔消雾节水技术改造项目，实现了每小时减少蒸发水量5.7吨，节水率达到53%，同时彻底解决了冷却塔冬季“冒白雾”的问题。太原化工新材料公司氨库驰放气回收项目通过氨库装车驰放气回收制作氨水，送脱硫装置进行使用，达到了节省液氨的目的，每年实际创效194万元。
优化产业结构
协同扩绿增长
随着社会经济和环境挑战的日益严峻及国家对绿色低碳转型的战略要求，企业发展必须优化产业结构，以适应环境和市场需求。
高河能源公司等多家煤矿企业全面推行煤炭绿色智能开采，积极推进低碳矿山、智慧矿山、绿色矿山建设示范，加快构建煤炭由燃料向原料和材料转变的煤炭多元利用新格局，提升煤炭产业含绿量。
太行润滑科技公司推出“风驰、云动、炽盾、绿护”四大系列新产品，采用了先进的润滑技术，具有出色的抗磨、减摩、防腐等性能，能够有效延长设备使用寿命，提高生产效率，同时，更加注重环保性能，符合绿色发展趋势，为行业可持续发展贡献力量。
大力发展可再生能源。在王庄煤矿、煤基清洁能源公司、五阳煤矿等单位，利用厂区闲置空地、矸石山场等资源空间，建设五个分布式光伏项目，并积极探索开发绿氢、绿氨、绿醇生产等。
推动形成绿色发展方式和生活方式，是发展观的一场深刻革命。潞安化工集团把绿色发展理念贯穿于企业发展全过程、各方面，推进产业数字化、智能化同绿色化的深度融合，一定能为可持续发展注入更多“绿色能量”。（郭强 东霞 武越 崔凯）
