●职工在“智慧书屋”查阅书籍
■ 倪小红 文/图
近年来，陕西黄陵矿业一号煤矿以打造“绿色书香”矿井为目标，把促进全民阅读作为加快矿区文明建设和加快实施文化强矿战略的一项重要任务，大力推进书香型矿区建设，提升全民阅读素养，让文化之根深植基层沃土，激发企业内生动力，促进企业安全生产和经营管理水平的提升。
书香传递文脉，文化的繁盛离不开书籍的浸润，更离不开“书城”的建设。近年来，该矿加大了书香矿井建设的步伐，投资50万元建成占地100平方米的“智慧书屋”。“智慧书屋”设施齐全，书刊种类丰富，涵盖企业管理、社会科学、名人传记、中外名著、安全生产专业技术等，共23类9000余册，应用了自助借还书机、馆员工作站一体机、电子图书借阅机等管理系统，实现了自助借阅。同时，配置电脑，开通了“中国知网”，便利职工学习时查阅资料、撰写各类论文，为职工提供更多的学习条件，在企业内部营造出“人人爱读书，个个都争先”的学习氛围。
为了紧跟矿井安全生产经营、职工文化的需求，该矿推行“互联网+”模式，在纸质阅读的基础上开辟数字阅读功能。充分利用全国总工会图书馆数字资源证，职工通过阅读账号和密码登录电子职工书屋，享受有声书、视频等多元化的资源类型和视听功能；建设“有声图书”馆，推动有声阅读，让职工“充电”变得更加简洁方便，让其成为职工身边名副其实的“文化氧吧”和“精神家园”；努力把职工书屋打造成为职工学习文化的场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地。
当“碎片化阅读”成为当下大众阅读的主要方式，浅阅读、浅思考导致读者丧失对纸版书籍的阅读兴趣，眼花缭乱的信息，疯狂抢夺人们的注意力。
为了鼓励职工沉下心来，放下手机，捧起书本，重拾内心深处的文化渴望，在氤氲书香中增长智慧、陶冶情操，丰富精神世界，该矿工会制定了《职工读书学习积分管理办法》：职工现场阅读、借阅书籍、参加活动、原创写作可获得积分，对季度、半年、年度排名前30名的职工，给予800元、1200元、2000元的物品奖励，并授予“金牌读者”“阅读之星”等称号，对年度内总积分排名前三的单位、人均积分前三名的单位，授予“读书之家”称号，并给予5000元物质奖励。
读书是人们获取知识和信息的重要手段，是人类吸取精神能量的重要途径。该矿工会将进一步加强职工书屋的软硬件设施建设，完善借阅管理制度，持续增强职工书屋的吸引力和魅力，力争把职工书屋打造成职工素质提升的“加油站”，努力培养出一支有理想守信念、懂技能会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，为矿井高质量发展贡献力量。
