■ 商霞 杨文溢 刘玉玲
在矿区，“她”力量体现在岗位建功第一线、权益维护最前端、暖心服务最末梢，“她”身影活跃于矿区每一个角落，成为一道流动的风景线。
去年以来，山东能源新矿集团各级工会女职工组织紧紧围绕中心、服务大局，发挥优势、体现特色，稳步推进女职工工作创新发展，带靓妇女“半边天”，画好奋进“同心圆”，助力企业高质量发展。
建功提质 闪耀“她”风采
“2024年，要充分发挥‘娘家人’作用，以服务女职工为主线，找准主攻方向，突出工作重点，让女性在更多领域出彩。”新矿集团党委副书记、工会主席于祖联说。
以提升素质、凝聚力量、激发创造力为着力点，新矿集团大力开展“技能+N”女职工素质提升活动，组织动员女职工立足岗位，开展“巾帼”建功活动，为女职工的发展和进步创造良好环境。
“培训竞赛”促进女职工技能提级。广泛开展岗位练兵、技能竞赛活动，营造浓厚的“学、练、提、争”氛围，鼓励和引导女职工学技术、钻业务、增技能，提升素质能力，加快岗位成才，促进岗位练兵和队伍建设实现双赢。两名女职工分别在山东省基层工会干部技能竞赛、山东省“技能兴鲁”职业技能大赛煤质检验操作与煤种误差分析判定项目中荣获一等奖、三等奖。
“多彩活动”提高女职工生活品质。举办“守护平安”女职工急救技能培训，80余名女职工观摩消防实操演练，学习急救应急知识，做到人人必会、个个熟练。开展第二届矿嫂美厨娘厨艺大赛、女职工烘焙培训班、茶艺培训班、心理健康沙龙等系列活动，助力女职工成为生活“多面手”，促进企业和谐文明建设。
●协庄煤矿女职工“技术能手”实训课堂
保驾护航 维护“她”权益
“多亏了‘妈妈小屋’，我才能兼顾孩子和工作。”近日，“新矿心”服务总站“妈妈小屋”里，一名二胎女职工用挤奶器为宝宝储备“口粮”。
“妈妈小屋”布置温馨，设施齐全，为孕期、哺乳期的女职工提供了一个安全、舒适、方便、私密的港湾。新矿集团不断加强“妈妈小屋”建设，满足宝妈孕妈哺育需求同时提供健康教育、心理疏导、政策咨询等指导和帮助。这是“新矿·娘家人”做实女职工权益维护的一个缩影。
普法宣传在身边。开展好女职工维权行动月活动，通过发放宣传单、宣传册以及线上知识培训等方式，提升女职工维权意识，解决女职工合理诉求。并组织女职工进行免费“两癌”筛查健康体检，切实关心关爱女职工，保障女职工健康权益。
关爱女职工心理健康。通过举办心理沙龙、国学讲堂、亲子交流会等方式，帮助女职工疏导情绪、打开心结，为女职工心理健康撑起“保护伞”。去年以来，开展各类心理培训课堂12场次，近400名女职工参加培训并从中受益。
关爱行动 擦亮“她”品牌
“诗词的世界，多美妙啊。”“我们不能没有诗词！”“三八节”前夕，在翟镇煤矿职工阅读中心，爱心托管班的老师和孩子们共同表演情景剧《如果，没有诗词》，再现了“爱心托管”的学习日常。
每到寒暑假，孩子看护难、课业辅导难，成了许多职工家庭特别是双职工和外出创业家庭面临的困扰。新矿集团建强“爱心托管”服务阵地，多家单位推出爱心托管特色服务，为职工解决“神兽”出笼的后顾之忧，大大提升了职工的幸福感和获得感。有60多名女职工加入了“爱心托管”老师行列。
站点围绕职工建，服务跟着需求走。新矿集团建成并成功运行健康驿站，积极打造暖心服务站、井口宣传站、爱心理发屋等站点，组建女职工服务团队，打造“巾帼服务岗”。200多名女工安全协管员穿梭在各站点，常态化开展安全宣传、亲情嘱安、亲情帮教等活动，让爱心围着职工“转起来”，让服务带动站点“活起来”，打造形成“健康我当值”“安全小剧场”“井口探亲行”等关爱品牌。
“矿山女工是‘女汉子’，更是女神。”新矿集团工会女工委主任杨文溢表示，要着力打造一批叫得响、做得亮的“巾帼”志愿服务品牌和志愿服务项目，为企业和谐发展助力蓄能。
精准帮扶 绽放“她”精彩
与困难职工“结对子”的是她，走访慰问社区独居老人的是她，与残疾职工“心手相牵”的还是她……
以职工期盼为“灯”，以群众满意为“尺”。新矿集团坚持“企业发展成果惠及职工”理念，将志愿服务与帮扶救助深度融合，形成多个帮扶工作品牌。特别是发挥女职工组织优势和柔情特性，为困难职工提供热心、贴心、暖心的精准帮扶，将企业关怀送到困难职工心坎上。
翟镇煤矿把困难职工的事当成自己的事办，让困难职工“零跑腿”，应帮尽帮、一帮到底，建成“馨福惠”帮扶救助工作站，拓展志愿服务项目至20个，形成“困难帮扶”“爱老敬老”“爱心托管”“家政服务”等系列职工群众“点单”率高、评分高、满意度高的精品项目。生产服务分公司打造“掌上心服务”帮扶救助工作品牌，困难职工扫描二维码就能提交困难申报材料，并开通“应急热心，为您解忧”服务专线，由女工志愿者24小时接听热线，实现困难职工诉求“第一时间”联系、“一站式”解决、“一次性”办结。
去年以来，新矿集团认真开展节日送温暖、金秋助学、大病救助等帮扶活动，共为690余户困难职工家庭发放救助金295万元。
