■ 郭新燕
2024年是新中国成立75周年、北重集团成立70周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，加强党的建设意义重大。
面对日益严峻的压力和挑战，北重集团要发挥党建工作的引领保障作用，以党建工作自身的确定性应对形势变化的不确定性；越是要把发扬党建优势作为破解改革发展难题的“金钥匙”，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化融入到公司治理全过程，提升基层党组织凝聚力、执行力、战斗力，推动公司高质量发展再上新台阶。
前进方向已明确，脚下征程已开启。落实好集团公司党组决策部署和公司党建工作总体要求，推动公司党建工作取得新成效，关键是突出“一个统领”、聚焦“一个核心”、融入“七个体系”、落实“七抓工程”。
突出一个统领。在党的建设总体布局中，政治建设是“灵魂”和“统领”，是管根本的，对党的其他建设具有管总提携、纲举目张的作用。公司要不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署、集团公司党组工作要求，将学习成效转化为解决好公司改革发展和广大干部职工关心的热点难点问题的实际行动。
聚焦一个核心。坚持以高质量党建引领保障高质量发展为核心，把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力，始终站在公司改革发展大局谋划党建工作，打破党建工作与中心工作的融合壁垒，坚持党建统领，把“九件大事”“九个聚焦抓落实”、促进中心工作、党员群众满意作为检验党建工作成效的重要标尺，持续激发国企党建独特优势，牢牢把党旗插在技术创新、市场开拓最前沿，确保高质量完成全年目标任务。
融入“七个体系”。深度融入集团公司党的建设工作“七个体系”，结合实际情况，研究制定公司党委具体落实措施，以清单化、项目化的形式推动各项任务落地。要对标对表“七个体系”建设，持续做好公司“体系化党建工作新模式”、党建工作与中心工作“七融合”工作法的优化完善，让公司党建工作新格局的“四梁八柱”更加稳固。
落实“七抓工程”。公司全力构建落实集团公司基层党建提质增效“七抓”工程举措机制，明确落实推进“时间表”“任务书”“施工图”，推动党建“三基”建设提档升级。要持续打牢基层基础，强弱项补短板，切实促进基层党建责任更实、质量更高、实效更好。
完成好2024年党建工作重点任务，推进党建八大提升行动，以高质量党建助推北重集团2024年生产经营目标全面完成。
推进政治铸魂提升行动，提升高质量党建引领保障高质量发展的领导力。
深化贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署工作机制，印发《公司党委“第一议题”制度实施办法》，加强公司各级党委“第一议题”制度贯通执行，确保公司高质量发展不偏向、不偏航、不松劲。认真学习贯彻二十大精神，持续完善公司各级党委理论学习中心组列席旁听、学习成果交流等工作机制，积极探索凝练党建好经验好做法，加强课题研究阐释，提升理论学习质量。健全党员教育“集中培训+全员轮训+主题宣讲”工作机制，激励广大党员干部职工永葆对党忠诚政治本色。全面贯彻“两个一以贯之”重要要求。巩固拓展主题教育成果，常态化开展党史学习教育，把学习成果转化为工艺升级、数字赋能、管理创新等重点任务的扎实举措和有力行动。
推进固本强基提升行动，提升高质量党建引领保障高质量发展的支撑力。
深化拓展“体系化党建工作新模式”建设方式载体，构建与公司改革发展相适应的党建工作格局。推动实施党支部标准化规范化建设提质增效计划，确保“五星级”党支部占比达到75%以上。常态化抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实。推进落实产业链创新链“党建赋能”专项行动、中央企业普通党员集中学习质量提升行动；大力开展党员和党务工作人员培训教育，不断提升党员管理水平。深化“一党委一主题、一支部一特色”创建，擦亮北重党建品牌“金名片”。
推进融合保障提升行动，提升高质量党建引领保障高质量发展的驱动力。
常态化开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动。创新实施“七融合”工作法，深化拓展“党员创新工程”，广泛开展“党员承诺践诺”“党员揭榜挂帅”、党员志愿服务活动。以“党建赋能、任务攻坚”为目标，在推进重大任务、重大工程、重大专项和应急保障中，建立制度化组建“党员突击队”机制，引领推动各项重点工作高质量完成。严格落实“三级书记抓安全质量”工作责任制。以“党建+”工作为抓手，推动“聚焦基层一线抓落实安全生产专项行动”、武器装备质量清查整顿等重点工作有效落实。
推进人才培育提升行动，提升高质量党建引领保障高质量发展的组织力。
依托集团公司“中青班”“砺剑班”，公司“承启班”和各级次“青马班”，系统化提升年轻干部履职能力和综合素质。深入推进“兵器科学家”培养计划、“种子计划”“青年英才”培养计划、“一企一策”个性化人力资源支持服务计划、硕博士“倍增计划”，分层分类开展科技人才培养。积极开展企业新型学徒培训。加大中长期激励力度，形成具有北重特色的市场化、多元化考核激励模式。
推进文化强企提升行动，提升高质量党建引领保障高质量发展的凝聚力。
深化推进“公司建厂70周年”“强国复兴有我”等主题宣传，大力营造奋进新征程浓厚氛围。大力弘扬新时代人民兵工精神，深入挖掘公司成立七十载先进人物、典型故事，全面推进质量、安全、廉洁等专项文化建设，建设用好企业文化推广品牌媒体矩阵。
推进清廉北重提升行动，提升高质量党建引领保障高质量发展的保障力。
持续围绕党中央决策部署、集团公司党组和公司党委工作安排做好监督，把事关公司发展的事项作为监督重点，制定好监督工作计划，扎实开展好“大监督”工作，进一步发挥发现问题、揭示问题、促进提升的作用。
推进党群共建提升行动，提升高质量党建引领保障高质量发展的向心力。
建立健全公司党建带工建、党建带团建实施方案和青年素养提升工程落地保障机制，压紧压实工作责任。坚持创新推动“工会+”竞赛工作模式，推动实施率达到100%。大力实施“青春领航”“青春创效”“青春育才”“青春强基”行动，深入开展“号、手、岗、队”创建活动。
推进责任落实提升行动，提升高质量党建引领保障高质量发展的牵引力。
建立“公司党委把方向、管大局——直属党委抓具体、抓常态——三级党委、总支、基层党支部抓落实、抓细节”三级联动督察指导机制，推动党建工作任务目标层层落实。推动党建工作责任落细，推动各级党组织负责人切实把责任扛在肩上、把目标记在心里，把任务落在日常。
