开年以来，川东北气矿始终秉持以人为本的理念，结合生产工作实际，从员工的需求端出发，形成责任到位、知识普及、饮食科学多层次保障，全方位覆盖，着力打造员工健康升级版，以“四抓四促”打出开年健康组合拳。
抓健康意识，促疾病早期干预。为了保障员工健康工作落实到位，气矿划分“健康责任田”，各单位、部门，一线班组由健康关爱联络员进行负责健康管理，加强员工“做自己健康的第一责任人”的意识，建立大病、慢病、心脑血管疾病台账，督促员工按时监测血压、血糖、血脂等指标并做好记录，切实有效发挥出“健康关口”前移作用，达到疾病早发现、早干预、早治疗、早康复的效果。
抓健康管理，促员工身心健康。持续完善“1+X”健康体检模式，坚持开展不同类型的早癌筛查，打造4个健康小屋和7个健康角，满足员工的健康监测需求，增加员工的幸福感和安全感；开展“心灵驿站”心理健康服务活动，以“轻松减压，快乐生活”为切入点，通过情景互动、案例分享、角色扮演等方式为员工解开心结、畅通心路，引导员工建立积极向上的阳光心态。
抓健康食堂，促健康生活方式。为保障员工合理健康饮食，气矿从膳食结构上做足文章，根据《西南油气田分公司职工食堂标准化食谱库》，坚持菜品减盐、减油、减糖，推出减脂餐、健康餐不断满足员工健康饮食需求。通过印制健康企业应知应会手册，普及膳食平衡健康知识，引导员工吃得健康、吃得合理、吃得科学，促进员工保持健康的生活方式。
抓健康科普，促医疗知识普及。特邀四川省疾控中心慢性病预防控制所专家就体检中出现的常见慢性病以及甲流等传染病的防护进行细致讲解，持续提升员工健康素养。开展健康急救培训，提升员工应急救护能力，采取“理论教学+现场演示+实践操作”的模式，系统学习心肺复苏术、AED使用、紧急情况下的创伤包扎及固定等内容，全矿121人均顺利通过考核取得救护员证书，切实做到了“人人学急救，急救为人人”。（苏诗漫）
