■ 周俊
不知不觉地，川中油气矿磨溪气田雷一总站本学练兵场里的郑明月又忙活了一天。在她面前一个刚被送来的废弃电动执行机构，大大小小的零部件一字排开摆放在练兵场空地上。她仔细观察这些零件，寻找着能够激发技改创新的灵感。
到目前，郑明月坚守磨溪气田16载，是磨溪气田雷一总站中心站副站长、油气矿劳模、西南油气田公司“百优班组长”。她自主研发的平板阀润滑脂加注嘴、不锈钢油杯等技改小发明，在一线含硫井站投入使用上千井次，她参与解决一线生产疑难问题80多项，技改成果5项。
小女生当上了“代理班长”
2008年11月，21岁初入职场的郑明月来到了川中油气矿潼南采油气作业区，成为一名普通的采油气工人，第一次来到荒无人烟的采油气场站，面对孤零零的采油树，与城市里的环境相比，巨大的反差让她有些无所适从。
2015年，郑明月所守的4号站因区域调整，她来到了遂宁采油气作业区，2019年遂宁作业区大力推进井站无人值守，郑明月又调到了雷一总站，并与站长陈本学签下师徒协议。
“刚来那时，她的技术和理论水平都很欠缺，我就一直琢磨，这么聪明的女娃不学技术有点可惜。”师傅陈本学说。
2020年7月，郑明月迎来了入职以来的第一次“升职”，因总站值守班班长参加技术比赛，郑明月在师傅的鼓励下当上了“代理班长”。
一个月过后，总站因人员整合，郑明月正式成为了值守班班长，当年就获得作业区优秀员工称号。
师徒联手攻克生产难题
2021年，在“油公司”改革模式下，新型作业建设如火如荼，那一年 ，郑明月参加了遂宁作业区中心井站副站长职位的竞聘，并成功当选。
2022年的一天，正在午休的郑明月被一阵急促的电话铃声吵醒。“明月，西端增压机温度超高报警，你先去看看，我马上从井上回来。”电话那头传来师傅陈本学的声音。
为了制约增压机的“虎”性，他们将排风口更换成可调式百叶窗，根据寒冬和炎夏季节，通过调节百叶窗开度来使增压机运行温度稳定。
“这件技改项目不仅让增压机运行更加稳定，保障磨溪气田稳产，还减少了检维修次数，每年节约维修成本近30万元。”陈本学对这次技改效果非常满意。
2022年12月8日，在川中油气矿优秀站长（班组长）“双述双评”暨首届“金牌师徒”评选中，陈本学、郑明月师徒被授予“金牌师徒”称号，郑明月还收获了“金牌徒弟”荣誉。
不一样的节日“履行”
嘉二气藏关停井复产是川中油气矿党建“十大攻坚项目”之一，而磨005—H10井也是磨溪气田挖潜稳产的主力气井之一，日产天然气超4万方。
夜幕降临，空旷的山坳里，探照灯下，几个红色的身影正穿梭在磨005—H10井口和流程区。
“我们轮流值守，每隔10分钟左右就要去井口活动针阀，有时刚返回值班室，还没来得及喝口水又要赶回去。”后来郑明月索性把凳子搬到了“采气树”旁。
郑明月用行动和热情影响着身边的同事， 2023年，郑明月被评为川中油气矿劳动模范，并获得川中油气矿“数智技能”职业技能竞赛团体“一等奖”和个人“采气女工金牌”，所带班组4次获得分公司“红旗班组”、9次“金牌班组”。
“我有一个梦想，不仅个人要收获成长，还要带动一批人进步，我会以身作则，让‘传帮带’蔚然成风，力争成为可信赖的石油‘后浪’。”郑明月说。
