■ 方咸达 汤菁
“采矿阵地在哪，党旗就立在哪；采场开到哪，党建就覆盖到哪。”这是安徽省铜陵有色冬瓜山铜矿党建工作与企业中心工作深融合、同促进、共发展的真实写照。笔者日前再次深入以亚洲首座千米深井而著称的冬瓜山铜矿采访，了解该矿基层党建工作。
腊月的一天，清晨的冬瓜山矿区寒气逼人。笔者穿好工作服走进正52米井口，远远地就感到一股热流吹来，有如沐春风的感觉。在清洁干净的候罐室内，穿着橘红色工作服的矿工们正在有序地等待下井。等罐下井的冬瓜山矿党委书记毛荐新，今天是井下值班领导，他谈起矿山党建工作神采奕奕。
冬瓜山铜矿是铜陵有色集团公司在国内最大的铜矿，自2015年达标达产以来，一直稳定高产，9年间已经产出金属铜超28万吨，矿山先后荣获全国“绿色矿山试点单位”、安徽省“先进基层党组织”“省属企业创先争优先进党组织”“省学习型党组织建设工作示范点”等诸多荣誉称号。“企业党建工作要在矿山各个方面起到指导和统领作用。每年针对冬瓜山实际情况，在党建体系下开展好自已的党建活动，跟所有生产经营活动有机融合起来。”毛荐新说，“针对管理上的难点、痛点，冬瓜山铜矿上到党委下到各基层党支部，每年持续进行党建项目攻关活动，让党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加彰显，推进矿山整体工作有序开展。”
乘罐下到负730米中段，然后换乘井下载人运输车沿蜿蜒斜坡道下到负980米中段。进入64线62-14采场，一台巨大的电动铲运机正在轰鸣作业，使得本很宽敞的运输巷道显得狭窄。“这是采矿区的吃饭家伙，一铲斗矿有6立方、近20吨。”冬瓜山采矿工区党支部书记杨洋在旁介绍道。谈到党建工作，杨洋说：“我们区党支部‘围绕生产做党建、做好党建促生产’的主题宗旨，2023年将‘降低大爆破采场破顶返矸率’作为党建攻关项目，现项目攻关已经圆满结束，项目推广产生的经济效益每年约50万元。新年的党建攻关项目，我们已经申报‘冬瓜山矿床西翼含水构造下矿体的安全回采’，目的是避免矿体回采过程中的安全风险，确保矿山后续生产能正常接续。”
乘坐载人运输车来到负1000米中段，提升二区党支部书记赵西洋带笔者步行来到60线无人值守水泵房。此时电机没有启动，空荡荡的泵房显得格外寂静。赵西洋介绍说，水泵的启动以排水安全为前提，兼顾分时电价制度，实现自动启动。水泵房无人值守是他们党支部2022年的党建攻关项目，项目建成投入使用，减少井下泵房操作工8人。
陪同采访的冬瓜山铜矿宣传人员介绍，冬瓜山矿依托5G+工业互联网技术，通过实时传输视频，远程控制操作，实现了电机车有轨运输的无人驾驶。在负1000米中段64线无人驾驶电机车中控室，只见两名矿工坐在有一排显示屏的控制台前，正监控无人驾驶矿车的运行状态。通过中控室内的墙上展板了解到，无人驾驶运输曾是该矿运输区党支部的党建攻关项目，大幅提升了井下矿工的工作环境。该区党支部书记周孝金高兴地说：“我们2023年党建项目是‘负1000米中段信集闭系统安装调试运行’，1月申报，10月完成，确保了井下有轨运输无人驾驶行车安全，提高运输效率，提升运输能力，年节约生产成本40万元。”
在此次冬瓜山铜矿采访中了解到，目前该矿党建体系中包含“创建一个品牌”和“建设两座党校”。党建品牌是“千米井下党旗红”，此特色品牌建设曾得到中组部调研组充分肯定，入选首届国有企业党的建设论坛最佳案例和安徽省国资委党委党建工作“领航计划”示范库；两座党校分别是采矿综合楼的“井口党校”和负930中段的新“井下党校”。冬瓜山铜矿找准党建工作与矿山中心工作的结合点，以解决实际问题为导向，有效解决党建工作与生产经营工作相脱节的“两张皮”现象。
目前，2024年已经开局，冬瓜山铜矿生产经营面临许多新的挑战，而该矿党建工作早谋划早部署，做实做细做强，正驱动这艘矿业“巨舰”扬帆起航。
