■ 陈园园
山东能源枣矿集团蒋庄煤矿采煤综合服务工区面对工作地点变动频繁、人员分散、安全生产压力大的工作实际，实施党员点上引领发挥党员标杆辐射效应，支部线上联动发挥战斗堡垒功能，党建面上优势打造和谐高效区队，夯实矿井安全生产，实现区队效能最大化。
点上引领，发挥党员标杆辐射效应。党支部通过强化“素质基础、教育帮扶、细化标准、过程管控”四个重要环节，筑牢安全生产防线。党员带头落实安全规程措施和施工作业标准，带动职工做好保安创效。带头强化安全生产薄弱环节管控，加大现场隐患排查治理力度，及时发现和堵塞安全管理漏洞，规范职工作业行为，严格按流程标准操作。他们组织党员技术能手与青工“结对子”，做好“传、帮、带”，努力让每名职工都能达到懂操作规程、懂工作性能、懂工作标准和会操作、会判断、会处理故障“三懂三会”，为安全生产夯实保障。
线上联动，发挥支部战斗堡垒功能。党支部创新实施了“班子团结齐心、区务管理公心、安全生产放心、质量标准精心、服务职工暖心、创新创效匠心、廉洁自律戒心”等“七心”引领，从班子、班组、职工“三个层面”凝聚“红色”力量，破解职工素质参差不齐，标准境界不高，工作能动性发挥不够，创新创效意识不强等瓶颈问题。
面上效应，发挥党建优势打造和谐高效区队。党支部加强对身体因素、心理因素、思想情绪等十种类型人员排查、跟踪帮教和管控，做好“一人一事”思想工作,对具体人、具体事、具体隐患提前介入，对每一个岗位做到明标准、明责任、明考核，对每个班组做到有安排、有落实、有奖惩，形成链式闭合。他们坚持“理论课堂、微型课堂和实践课堂”三课齐开，抓实形势任务教育，去年以来党支部通过对15名“五长”人员进行家访、谈心，使其思想和行动发生转变，其中14人复岗正常上班，增强党支部凝聚力和向心力，稳定了职工队伍。
