■ 石启元
2024年1月2日，安徽淮北矿业集团临涣选煤厂下发通报，对未按着装要求参加新年升旗仪式人员，按照《临涣选煤厂管技人员作风建设暂行管理规定》给予所在单位的党政主要领导100元/人的处罚，这是该厂今年开出的第一张罚单。
问题虽小，却释放出该厂“作风建设寸土不让、违规违纪露头就打”的强烈信号。进入新的一年，该厂坚持“严”字当头，严管干部、严抓作风、严格管理、严细举措，盯住不落实的事、管住不尽责的人，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感实现工作作风大转变、工作效能大提升，以开局即决战、起步就发力的冲锋姿态确保各项工作任务落细落实。
该厂制定落实《临涣选煤厂管技人员作风建设暂行管理规定》，出实招、动真招，向作风建设发力亮剑。针对个别单位领导责任担当意识不强，忽视队伍建设，内部管理松散，作风建设淡化弱化现象盯住不放，“斩首”问责。切实发挥“赛马”机制激励引导作用，季度亮数据、晒成绩、比高下，旗帜鲜明向“躺平式”“侧卧式”“不斗争、不担当、不作为、不学习”的干部发力亮剑，对存在惰性、惯性、随性的干部重拳出击，加大末位淘汰力度，对作风不严不细不实不精、执行力不强的领导干部一律事前调整、事前问责。
该厂进一步压实作风建设的主体责任，强化责任担当，坚持问题导向，管在日常、严在细节。要求基层单位主要领导切实履行主体责任，带头转变作风，身体力行、以上率下，抓好班子、带好队伍，种好自己的“责任田”。引导各级管理人员在工作中敢唱“黑脸”，不怕“红脸”，真抓真管、严抓严管，敢于刀刃向内，破除好人主义。严格纪律约束，强化制度意识、规矩意识和执行意识，用制度来促进公平，用规矩来匡正作风，确保“一声令下、全面执行到位”。
“作风建设永远没有节假日，永远在路上，只有起点，没有终点。”该厂要求每一个部门、每一个单位、每一名干部职工都要时刻谨记制度规矩意识，经常“正衣冠”“照镜子”，从自身带头做起，从细节实处抓起，以良好的精神状态、饱满的工作热情，全力拼发展、夺取新胜利，奋力推进高质量发展。
