●消保中心经理、党委书记陈晓明带队在西部独山子项目部调研。
■ 李海军 石海波
“陈书记，你来调研时给我们解决的净水器安装好了，大家每天喝着这里的水感觉非常的甜。”1月3日，河南油田消保中心驻中安项目部经理、党支部书记董鄂武通过电话，向消保中心经理、党委书记陈晓明汇报。
自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，河南油田消保中心制定落实学习实施方案，多部门协同联动，采取“线上+线下”两阵地，领导班子先学一步，学深一层，带动广大党员干部层层跟进。该中心党委采取以“学”促“干”，激发员工潜力，以“干”促“建”，激发党员内生动力。党委书记陈晓明率先带领相关部门负责人深入东、西部基层一线开展“四下基层”大走访调研，解决基层一线急难愁盼等实际问题，全面破解制约该中心发展中的难题，从而推动主题教育成果转化见成效。
以“学”促“干” 激发员工潜力
“思想不牢，地动山摇，我们要时刻提醒大家筑牢思想这条防线。”陈晓明在主题教育中心组读书班上学习后深有感触地对大家说道。
该中心通过创新开启“党建例会、专题党课、专题教育、特色活动”四位一体学习模式, 在“学”上下功夫，在“干”上出实招，使主题教育落到实处见到成效。
在调研中，党委书记陈晓明深入基层一线，带领各党支部党员原原本本读原文、悟原理，当了解到因部分外包人员流动快而形成队伍不稳定因素后，认真帮助外闯市场项目部分析原因，制定针对性激励措施，从而有效遏制外部队伍人员流动性大的问题，实现队伍思想稳定。当了解到塔河炼化6名管理干部根据甲方要求急需解决住宿问题后，实地查看住宿房屋，现场与大家研究可行性意见和解决方案，督促相关部门尽快予以解决。通过与西部消防救援大队和6个外闯市场项目部的员工座谈交流，认真倾听员工心声，实地查看员工生活、办公设施，共收集问题12个，现场解决问题9个。
以“干”促“建” 激发党员内生动力
“要先干起来，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。”陈晓明在西部消防救援大队党支部调研时说。
该油田消保中心党委充分发挥党建引领作用，分别与西部各项目部开展党建共建一体化建设座谈交流，联合甲方在党的建设、队伍管理、相融互促等方面密切沟通，积极探索解决制约党支部作用发挥、党建共建、队伍管理的新矛盾、新问题。以党建共建促提升、聚合力、树品牌，努力锻造一支高素质党员应急队伍，确保甲方安全稳定的生产环境。
“陈书记，我们因在外部市场工作，给我们发的年度体检卡快要过期了，能不能帮忙协调推迟体检。”随后，陈晓明积极与相关部门沟通、协调，并调整需要体检人员的休假时间，从而保障员工每年应有的健康体检福利得到落实。
针对塔河炼化项目部干部居住公寓生活设施配置问题，西部大队亟需净水器、热水器等问题，中安项目部生活用水不达标，需配置2台过滤式饮水机等问题，现场能解决的及时予以解决。在调研中，对收集归类三大类26个问题逐一提出解决思路和办法，从而推进主题教育成果转化和问题清单清零工作。
主题教育开展以来，该中心还为基层一线困难员工开展献爱心志愿帮扶活动，协调解决了该中心外闯市场项目部甲方给各项目部考核奖金兑现的问题，解决井楼消防救援大队驻勤楼暖气供应和双江、井楼消防救援大队应急器材集中管理的问题；建立了“ABC”类油井“特情”信息网络，大大提高油区治安防范力度，以“干”促进队伍建设落到实处，主题教育成果转化走深走实。
