今年以来，川中油气矿南广作业区强化党建引领，聚焦上产中心工作，从四方面入手，筑就攻坚上产思想阵地，聚力打造一支思想素质高，技能水平强，敢于担当、锐意进取的攻坚上产团队。
“聚”焦宣传阵地，“提”升思想认识。以党的二十大精神铸魂领航，聚焦“形势、目标、任务、责任”，通过中心组学习、“三会一课”、专题研讨、主题宣讲、座谈交流等，深入学习宣贯。组织开展以集团公司先进工作者李勇及分公司劳模刘丽等为代表的先进、劳模主题宣讲活动，每年组织两期员工思想动态分析会，加大新闻媒体内外报道力度，立足多载体宣传阵地，积极传播正能量，引导员工正确面对发展机遇与挑战，与上产发展同频共振。
“聚”焦培训阵地，“提”升团队素质。构建作业区“计划+目标+责任+载体+考核”多维立体教育培训机制，以党支部、中心站、技师工作室三个单元为依托，着重打造高素质攻坚上产团队。采取“到角探1井送外跟班学习、到作业区含硫孵化基地磨溪31X1井轮岗学习、将新井建设现场作为实战课堂”等方式夯实上产先锋实力，持续推进作业区周五技术管理人员“大讲堂”机制，组织机关及后辅人员开展线上综合素质测评，开展作业区“拼技能 展风采 建新功”职业技能竞赛，充分采用“集中+自主”“综合+专项”“线上+线下”等多种形式载体，全年共开展各类培训256场1536人次，分别在油气矿、分公司级技能竞赛中取得优异成绩。
“聚”焦活动阵地，“提”升队伍凝聚力。深化“党建+N”融合载体助力新区上产、老区挖潜等中心工作。结合主题活动，成立党员、团青、巾帼攻坚先锋队，形成党支部、中心井站、重点项目党小组等点、面、线嵌入式作战堡垒，全员凝心聚力，顺利完成南充1井等4口井新井投产，老区深度挖潜2594万方。聚焦南充1井党建护航项目，充分发挥联合效力，牵头组织召开了冲刺阶段动员、与轻烃厂联合开展“攻坚上产 党员先行”主题党日，为重点项目保驾护航。将工会活动下沉到中心站，分别到莲池中心站、充西中心站开展围绕老区挖潜和助力上产为主题的班组文体活动；组织了“听党话 忆初心 担使命”党员签名及“知岗、讲岗、爱岗”岗位讲述等系列活动。针对新井上产及高温酷暑等特殊时期，持续开展送慰问送关怀，及时送去牛奶、食品及防暑慰问品等3000余件，进一步增强员工的归属感和幸福感。
“聚”焦文化阵地，“提”升内合活力。立足石油工业文化遗产，讲好传承故事，组织广大员工到女基井、板桥苏联专家楼开展“传承石油魂 激发上产志”主题活动，重温上个世纪老一辈石油前辈的坚苦奋战史，开展了女基井设备维护保养，用传统文化砥砺人心。结合党支部撤并调整，提炼出了莲池党支部的“四星耀莲池”及龙女寺“融创”特色子文化，强化价值导向。通过拍摄作业区形象宣传片、机关滚动视频播放、展板橱窗、培养作业区历史人文解说员等多种方式，扩大企业文化的传播力和影响力，用企业文化导向人心、凝聚动力，为上产发展助力赋能。
（宋晓红）
