10月23日，一场别开生面的选煤技术夜校在安徽淮北临涣选煤厂安全培训中心举行。
“能在专业技术夜校与大家一起分享，相互学习洗选方面的专业知识，和‘高手’交流工作经验，从备课到开讲，有压力有动力有收获！”选煤技术授课教师王焕亭风趣的开场激发了大家学习兴趣。
“选煤、压滤你从事多年了，讲专业知识还不是‘大拿’，有啥压力？”
“洗选工艺是选煤的核心，不能凭经验、吃‘老本’，随着临选厂的高质量发展和入洗煤种、配洗方案的不断变化，各项工艺的不断改进和洗选指标的更新调整，业务知识学习也要与时俱进，永远在路上。”
培训现场，授课老师王焕亭通过互动解答的方式分享了自己多年来深耕洗选专业的所得所获，90分钟的授课干货满满。参训选煤技术员和见习毕业生针对洗选过程当中出现的共性问题和技术难题进行了深入交流。
举办技术提升夜校，这只是落实《临涣选煤厂“智臻”人才培养计划》众多措施之一。今年以来，该厂统筹推进“管理领航、技术领跑、技能领范”三大智臻人才培养工程，利用厂安全培训中心和四大技能实训基地，结合专业实际为智能选煤选人育人树人，积极搭建技术交流平台，创新开展了技术提升夜校、技术创新论坛、团队课题研修和科技创新大讲堂等活动。
邀请基层单位管技人员担任理论授课教师，组织技能人员学原理、懂标准，提升专业理论技术水平；邀请集团公司工匠、临选工匠、临选技术能手等担任实操教师，组织技能人员练技能、强本领，提高专业实操技术能力。分专业、分系统制定培训计划，协调明确授课时间、授课内容、教学方式方法等，确保培训定期开展、取得实效。加强学习成效检验，坚持以赛促学，每半年开展一次“临选工匠”“临选技术能手”选拔，选树优秀典型，充分调动起更多技能人才学技术、提技能的积极性和主动性。
该厂党群工作部有关负责人表示，下一步，将扎实推进“智臻”人才培养计划深入开展，并以此项创新工作为抓手，为广大技能人才成长成才搭好台子、铺好路子，促进一线职工、技术人员提技能强本领，激发广大职工的创新创效潜力，为推进智能选煤高质量发展提供坚强人才支撑和智力保证。
截至目前，临涣选煤厂线下自主开办各类夜校50期，培训800余人次。
（李付峰）
