■ 李荣江
夏送清凉、金秋助学、让钻井工搬进公寓……连日来，在胜利石油工程公司西南分公司，一项项惠及全员的民生实事落实落地，不断提升着干部职工的幸福感、获得感。
今年以来，该公司扎实开展领导干部春季基层大调研、主题教育调查研究，落实书记经理接待日、职工合理化建议征集，全方位了解职工需求。9名领导班子成员积极走进井队、项目部，面对面用心听民意、察民情，心贴心用情纾民困、解民忧，用实际行动化上访为下访，化被动受访为主动服务，先后收集各项问题240余条，征集职工合理化建议170条，第一时间回复解决，将“民生热点”变成“幸福亮点”。
在调研中，针对职工反映的职工清罐劳动强度大、危险性高的难题，引进2台清洗机，降低了职工劳动强度；在合理化建议征集活动中，针对市区附近井队钻井工住宿条件有限、吃饭不方便的情况，把机关院内7号楼改造为井队职工公寓，让70682钻井队的钻井工整体搬进公寓。
认真开展“金秋助学”活动，帮助困难职工解决子女上学问题，为33名考上大学的职工子女送去了行李箱和背包，并附上了一封祝福信，希望他们努力学习，不负韶华。
该公司工会注重倾听职工呼声，通过发放意见征询表，广泛征询井队、项目部干部职工意见，认真做好“夏送清凉”工作。在露天作业单位，推行“错时生产制”，避开高温时间段作业，保证职工身体健康；井队搬迁期间，公司及时送去西瓜、矿泉水等慰问品。今年夏季，给职工配发了大容量水壶，方便职工夏季补充水分，购置了雨伞、床上用品，不断改进提升生产生活服务水平。综合服务项目部在食堂增加了豆浆、油条、凉菜等饭菜花样，让职工吃出生活幸福感。给井队配发了“小药箱”，随时增补藿香正气水、十滴水、清凉油、防蚊虫等药品，还为川渝工区职工配发了蛇药，满足职工健康防护需求。
该公司每年组织全员健康体检，使职工能够及时掌握自身健康状况，增强健康意识，提高工作效率。从9月份开始，开展为期3个月的“健步走”活动，鼓励职工积极参与全民健身，利用上下班和工余饭后时间，进行合适强度的健走活动，快乐工作，健康生活。
“为职工办实事，是工会一项重要工作。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席侯哲表示，将广泛听取职工意见，谋划更多民生项目，解决职工群众实际困难，为公司和谐稳定发展汇聚力量。
