●该矿谢翠红劳模创新工作室成员杨红杰在2022年山东省技能兴鲁职业技能大赛暨山东能源集团职业技能竞赛上向大家展示成品
■ 朱宇婷
“‘岗位奉献无大小，创新创效是个宝’。因为小改小革工作就是要精准解决基层班组的实际问题和困难，最大限度发挥效益。我先后借助谢翠红劳模创新工作室提供的平台，研发创新项目56项，获得经济效益300余万元，并通过这个创新创效平台，成功晋升为山东能源特级技师。”在山东能源集团兖矿能源召开的职工小改小革创新成果发布会上，南屯煤矿生产服务中心张利的发言吸引了在场人的注目。
张利此次主创并获奖的小改小革项目为：风水管快速对接工装的研制与应用。
该装置成本低且结构简单，所需材料为常用钢材，成本仅80元左右。并且，在使用该装置后，工作效率较之前提高了近10倍，按每月进尺1000米计算，每年为矿井节约人工及材料费用近5万元。目前，该工装已在南屯煤矿多个工作面风水管安装过程中投入使用。
说起这个成功的小改小革创新成果，它的背后还有一个“命题作文”的故事。
“工人在井下安装风水管路时，对接非常困难，咱们创新工作室是否能够大显身手解决这个难题？”在该矿小改小革发布评审会上，相关专业负责人现场向谢翠红劳模创新工作室“出题”。
该矿谢翠红劳模创新工作室立即成立了由钳工高级技师张利为组长的攻关小组。
风水管作为井下供水供风的重要通道，通常由若干节连接而成，目前该矿井下普遍适用沟槽式风水管。其结构为管件两侧焊接卡箍，连接方式为密封圈转两卡箍中间，外卡卡住，螺栓连接。但是，密封圈材质较硬，且内径小于零口外径，需多次按压调整才能套入，井下安装作业时，抬举作业劳动强度大。
“咱们在设计时，除了要以提高安装效率为目标，还要尽可能的以低成本、易加工、便于携带为主，这样既能够让我们一线职工快速完成工作任务，还能够减轻他们的劳动负担。”张利在与小组成员探讨时说道。
经过反复讨论、研究及试验，张利设计出了改良后的对接装置，可由原来的3分多钟缩短至20多秒，效率提高了近10倍。
“这款新的对接工装不仅体积小、重量轻、好安装，而且我一个人就可以快速完成对接装置，虽然看起来是给我们解决了小问题，但却给了我们大便利！”目前，每用到该工装的一线职工提起该项目的使用时，都会连连称赞。
同时，由于井下作业条件困难，为了方便职工现场操作，此项改良对接装置通过反复优化，在确保强度的情况下将工装的重量减至最轻，还在内侧增加了弧形手柄，外侧表面多次精加工，提高安装精度，切实做到了实用高效。
“小改造”凝聚“大智慧”，“小举措”发挥“大能量”。自动排水控制装置、新型电缆回收车、开关车起吊装置……这些小改小革项目都是该矿职工从实际出发，着力解决生产过程中的“疑难杂症”，或提高了工作效率、降低劳动强度，或优化工艺流程、降低材料消耗。2023年，该创新工作室已立项创新课题16项，其中3项已完成。
同时，为全面激发职工的创新创效活力，该矿还定期举办小改小革项目评审会，进行创新成果评比，对产生效益大、推广价值高的成果进行推广及表彰，这些成果创意可直接转化为生产力，既能创造出数目可观的经济效益和安全效益，还能显著提高劳动效率、降低劳动强度、强化安全保障。
近年来，该矿立足生产现场的需要，把小改小革作为矿井降本增效的“独门利器”，大力推进全员创新、岗位创新、自主创新，广泛开展小改小革、创新创效活动，将小改小革作为解决生产中实际难题、实现降本增效、检验职工业务技能的有效手段，以集体智慧和力量营造了“人人要创新、时时想创新、处处能创新”的环境，使小改小革的诸多成果在矿井安全生产中见实效、增效益，为矿井高质量发展注入了勃勃生机和活力。
