“真的没有想到，在公司举办的‘金牌好课程’和‘金牌讲师’评选活动中，我精心准备的课程《质量意识提升》被评为‘金牌好课程’，我会在今后的工作中多准备一些实用的好课程，为公司的发展贡献一份力量。”在东北工业集团吉林大华机械制造有限公司组织开展的“金牌好课程”和“金牌讲师”评选活动后，“金牌好课程”得主计平说。
作为目前国内最大的汽车飞轮总成及齿圈产品的生产企业，吉林大华非常重视职工的培训工作，每月都有部门领导、科技、生产骨干走上讲台，讲授质量、工艺、安全等方面的知识。因为他们都能结合生产实际讲，结合身边发生的事例讲，深受职工的喜爱和欢迎，起到了很好的教育效果。今年年初，为进一步挖掘公司内部学习资源，加强内训师队伍建设，营造浓厚的学习氛围，该公司决定在“草根讲师”中开展“金牌好课程”和“金牌讲师”评选活动，此举，得到职工积极响应，共有来自科研、管理、生产岗位近20名“草根讲师”报名参加。
经过层层筛选，最后有7名选手进入到决赛环节。参赛者的讲课主题鲜明、思路清晰、内容详实、案例丰富、实用性强。他们立足工作实际，用丰富的专业知识、生动的案例场景、清晰的逻辑表达、实用的技巧方法为在场的观众呈现了一堂堂精彩的授课，展现了内部讲师的专业素养与良好风貌。
由公司领导、管理和技能带头人、职工代表组成的评审组根据参赛人员的仪容仪表、教学能力、教材运用、气氛营造等方面进行综合考核、现场打分，最终评选出3名“金牌讲师”和4门“金牌好课程”。
“吉林大华将以此次评比活动为契机，持续开展‘金牌好课程’和‘金牌讲师’的评选活动，不断提升内训师队伍的水平，全力打造一支专业素质高、综合素质优的内部讲师队伍，推动企业实现高质量发展。”公司人力资源部部长王文生说。
（陈凤海 姜武）
