■ 黄俭
从阳春走向金秋，主题教育已历半载、深入人心。近日，石油工程建设公司中原建工公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正式启动，以高度的政治责任感高标准起步、高质量推进第二批主题教育扎实开展。
学深悟透，以理论滋养初心
中原建工公司党委以强烈的责任担当、严格的标准要求和扎实的工作举措迅速落实中央、集团和石工建党委关于主题教育工作的决策部署。注重用党的创新理论武装党员干部头脑，在理论学习中进一步增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。
领导示范学。该公司领导每月制定学习计划，坚持每周集中学习，在个人潜心自学和落实中心组学习制度的基础上，每周围绕各类主题开展专题研讨，促进“学习上深一步、认识上高一筹、实践上先一招”，促进“学习+交流”的方式常态化运行。
调查研讨学。围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于振兴发展的重要指示批示精神，将围绕该公司内涵式高质量发展中的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题、打好“六个攻坚战”等选准调研题目，切实拿出实招、硬招，推动工作落实。
他们坚持“调”“研”“用”并重，及时开展专题研讨，交流调研情况，集思广益研究对策措施，形成高质量调研成果，达到既要“取经”，也要“送宝”，真正把党的优良传统留下、把群众意见带走，把组织温暖留下、把群众困难带走。
突出问题导向，确保取得实效
坚持问题导向。主题教育中，该公司将既着力解决党员干部自身存在的问题特别是思想根子问题，又着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以我为群众办实事的成效取信于民。
中原建工公司构建公司基层两级党组织上下联动、分级负责、各司其职、协同推进的责任体系，推进落实主题教育工作任务，将党的创新理论学习转化为实践行动。
该公司领导班子开展围绕公司内涵式高质量发展中的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题、打好“六个攻坚战”等精选调研题目7项，切实拿出实招、硬招，推动工作落实。将采取“四不两直”方式，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位调研，力求在调研中积极开展理论宣讲、政策解答等工作，真正把党的优良传统留下、把群众意见带走，把组织温暖留下、把群众困难带走。
通过主题教育，着力激发干事创业的精气神，对面对的艰巨任务来一次大攻坚、对存在的突出问题来一次大扫除。
坚持发展信心，推动高质量发展
中原建工公司聚焦稳中求进，走内涵式高质量发展之路。他们结合当前工作，统筹推进主题教育和各项重点任务，学习运用“千万工程”经验案例，全力以赴抓好生产经营、市场开发、项目管控、风险防控等方面工作，强化“三基”管理，推动党建与安全生产、科技创新、攻坚创效等中心任务融合互促，确保高质量完成各项目标任务。
他们教育引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观，采取学习培训、先进典型示范、反面案例剖析等方式，从思想深处解决“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”问题，多做打基础、利长远、出实招、创实绩的事。他们从处理好干部受教育与群众得实惠的关系上，持续改进工作作风，深化落实“马上就办、办就办好”等机制，常态化开展为民办实事，用心用情解决员工急难愁盼问题，努力为社会公众办实事、服好务，不断彰显中原建工“铁军”形象。
