走进中煤三建阴湾煤矿的崔立军创新工作室，墙上挂满了他和徒弟们的荣誉，创新成果整齐排列，专用工具、配套设施等映入眼帘。
“金牌工匠”崔立军表示，创新工作室就要啃下硬骨头，时时刻刻释放榜样的力量。
“煤矿智能化水平越来越高，咱们托管煤矿，要有一个实操训练、交流学习的地方就好了。”2021年底，作为“全国煤炭系统技能大师”的崔立军，听到矿工之间的交流后，在矿领导鼎力支持下，联系技术科、检修厂和综采队等部门，创建了“阴湾煤矿职工综合维修室”。组建之初，工作室面仅有一间彩板房，成员3人，立足综采综掘，解决生产过程中，机电设备出现的疑难杂症。
一次，综掘机的电控器坏了，供货方派人来鉴定，需返厂维修，需要2天不能生产，维修费报价竟高达9万元。这不就是“坑人”吗？崔立军主动请缨，通过静态排查和低压测试，很快找到了“病源”。他从旧电气设备上拆下来一个同功能零件换上 ，没花一分钱,这台电控设备又能正常使用了。
2023年4月，针对机电系统变频器普遍存在的故障率高、维护过于频繁的问题，崔立军主动请缨，研发新的变频整流器。经过30余次的反复调试，变频整流器设计成功。此装置输出电流稳定，免维护却使用寿命长。崔立军结合变频器容易坏、检修难，设计出变频接触器检验仪，成为矿区机电检修人员喜爱的“检修神器”，维修时间由8个小时缩短到2小时以内。
如何挖掘“金牌工匠”的潜能？这个矿通过“给资源、给资金、给基地”等方式，打造金牌创新工作室。挑选12名弱电能手，拜崔立军为老师，跟在工作室学技术长本领，让他们也像师傅那样“闪闪发光”。
崔立军带着徒弟们，各用其长，联合攻关，成绩斐然。三年来，创新（技改）成果丰硕：先后完成120多项技术创新成果，及时处理重大疑难故障260余项，提出合理化建议170多条，累计创效520多万元。团队与厂家联合攻关，设计了“组合开关模型” “煤机遥控手柄模型”等投入生产实用，填补了多项行业空白。
阴湾煤矿增强创新工作室的“含金量”，将“工匠课堂”上网，让“技能的种子”在托管矿井中“生根发芽”。种好梧桐树，引来凤凰飞。中煤三建所属的天瑞煤矿、朝煤矿和何家塔煤矿，先后组织机电专业的“工匠”、技术标兵，分4批32人（次），来到阴湾煤矿工匠创新工作室“镀金”，通过实操演示、现场互动、案例分析等多种形式，学习切磋传授业务技能，实现技能的再提升。 (李继峰)
