图为巡检工检查乳化液泵站
■ 王士波
早班入井人数平均为191人，中班入井人数平均为181人，夜班入井人数平均155人，全天平均入井人数为527人。其中，采煤工作面人数平均为7人，掘进工作面人数平均为7人。今年以来，山东能源新矿内蒙古能源长城六矿单班下井作业人员稳定在“277”（单班下井人数不超过200 人，综采和综掘工作面分别不超过7人）范围内。
该矿认真贯彻山东能源集团、新矿集团关于“减人提效”系列指示精神，认真落实“两优三减”各项举措，以“智”为擎，全力建设“277型”示范矿井，助推矿井安全绿色高质量发展。
颠覆思维 扎实推进
围绕建设“277型”示范矿井目标，长城六矿从思想认知入手，层层学习上级关于“减员提效”系列文件会议精神，确立“一把手工程”，成立由矿井总经理任组长的领导小组，颠覆传统思维，坚定不移走“智能化减人提效”路子，进一步统一思想、完善方案、明确目标，细化措施，扎实推进。
“规划调度指挥中心、智能矿山集控中心、信息中心‘3个中心’，2个工业以太网，1个智能化综合管控平台，信息、采煤、监测、运输、辅助‘5个系统’的‘3215’建设路线”，长城六矿党委书记、总经理曹有勋说：“我们以‘两优三减’为指导，编制完成《长城六矿智能化建设实施方案》，细化了阶段任务和措施，全面推进井下设备更新换代，实现向‘智’转型，以‘智’开采。”
智慧赋能 采掘高效
围绕掘进“迎头”单班人员不超7人目标，长城六矿掘进专业从优选装备入手，全力打造新型快速掘进新模式，回采巷道总体实现月进320米以上，最高月进突破400米，整体掘进效率提高30%。
“我们在1501N掘进工作面打造‘大功率综掘机+自移机尾+小型单轨吊’的快速掘进作业线，依靠装备、工艺提速提效，实现截割、运输的机械化作业，减少运料工2人，月掘进进尺同比提高50米，人均工效提升20%。”该矿掘进工区区长王伟强介绍。
与此同时，该矿回采专业以“智能化工作面建设”为抓手，地面建成智能采煤集控室，井下配套大功率采煤机、郑煤机电液控系统，同步做好供液、运输等系统优化，泵站实行自动配比，减少泵站司机和转载机司机等岗位人员6人，让“采煤机一键启停、记忆截割”“泵站无人值守”“转载机远程遥控”成为现实。
减人提效 安全幸福
长城六矿累计投入资金2.3亿元用于智能装备升级，先后完成了“智能采煤系统”“智能皮带运输系统”“智能集中供液系统”“转载机人员接近保护”等一批“重量级”创新成果，采煤、皮带运输等全部实现远程集控，35kV降压站、主通风机房、压风机房等大型岗位实现“无人值守 少人巡检”，累计减少岗位30余个、辅助人员70余人 ，让少人化、无人化成为矿井“新常态”。
如今的长城六矿到处彰显着现代化气息，地面环境“美观优雅”，井下设备“智能高效”，像一颗璀璨珍珠坐落在内蒙古鄂前旗草原大地。通过落实“机械化换人、智能化无人”举措，矿井人员减下来，效率提上去，安全有保障，职工有更多的时间休息，以更加健康的体魄和更加饱满的精神状态投入工作，幸福感、获得感不断提升。
曹有勋表示，下一步，长城六矿将聚焦“减人、提效、保安”，坚持“实用、实际、实效”原则，全面优化固化“277”矿井建设成果，持续完善智能化项目建设，坚定信心、真抓实干，全力打造精简高效智能化“示范型矿井”。
