7月27日，笔者从河南能源集团公司鹤煤三矿了解到，为增强职工安全意识，提高操作技能，该矿通过开展形式多样、富有实效的安全素质提升活动，持续提高全员业务素质和自主保安能力，促进了矿井安全生产。
“专业课堂”提素质。该矿不断创新安全培训形式，集中对采、掘、机、运、通等专业每月组织举办一次安全课堂，由专业副总师或者技术骨干授课，培训内容以上级安全文件、当前安全形势、专业安全工作重点及新设备、新工艺、新技术的应知应会为主。同时，实施了干部下井带班、现场示范教学安全培训新模式，各专业副总以上管理干部现场跟班培训，在现场手把手地对职工进行培训指导，使学员看得见、听得懂、记得牢、会操作，确保将安全技能培训引向深入。
“手指口述”升技能。该矿持续深化岗位标准流程操作，对操作中不执行安全确认、“手指口述”的职工，一律按照违章论处，确保全员在操作过程中自觉应用“手指口述”、岗位描述和安全确认。同时，采用“随机抽取，现场演练”的方式，每月在井下各岗点组织召开“手指口述”现场会，经现场点评、综合排名，对成绩最好和最差的单位给予对等奖罚。在此基础上，各单位还利用每天班前会时间，以班组为单位进行学习，使广大职工进一步熟悉自己的岗位工作流程，掌握正规操作程序，减少工作失误，杜绝事故的发生。
“技能大赛”掀热潮。该矿注重理论联系实际，通过岗位练兵、技术比武给职工提供广阔的平台，让岗位能手、技术标兵成为矿区的红人，发挥其激励奋进、技术引领的作用。同时，该矿还通过组织职工开展读书自学、拜师学技、“争创学习型班组、争做创新型员工”、集体攻关、贡献安全“金点子”等活动，选拔出一批爱岗敬业、技艺精湛，具有专门技能、善于解决矿井安全技术难题的高技能领军人才。
（姜世军）
