为保障员工的身体健康，帮助员工建立科学的健康理念，更好地理解体检报告的各项指标，继组织全员健康体检工作后，7月18日，吉林东光集团有限公司邀请长春国文医院专家团队来厂开展了员工健康指导及体检报告解读活动。活动受到员工的积极响应与热情参与。
近年来，东光集团定期组织员工体检已成为员工福利的重要内容之一，但做完体检仅是健康管理工作的第一步，更重要的是体检结束后的报告解读及健康指导。
活动现场，专家团队结合公司员工的工作特点，深入浅出地为员工讲解了下肢静脉曲张的预防和自我锻炼方法、胃肠疾病的三级预防等内容，引导员工养成健康生活习惯,以更加饱满的热情和积极乐观的心态投入到工作和生活中。在互动交流环节，专家团队用通俗易懂的语言对每位受检员工的咨询进行详细的解答，并结合各项指标的检查情况，从饮食、用药、自我保健等方面，给予了每位员工富有针对性的诊疗建议。通过此次活动，大大增强了员工的健康意识，及时消除了员工对体检指标指数的理解误区，让员工清楚了解自身健康情况，真正做到早了解、早预防、早干预。
此次活动内容丰富,通俗易懂,贴近生活,充分体现了东光集团对员工身体健康的重视和关爱。后续，公司还将切实做好关心关爱职工服务,不断提升员工的获得感、幸福感、归属感，同时也为公司企业文化建设和安全生产工作提供了健康、稳定、和谐的基础，为东光集团履行强军首责，推动高质量发展注入强劲动能。
关注员工健康是东光集团学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神，为员工“办好事、办实事、办真事”的一个真实缩影。将员工“置顶”，为员工“谋福”，是东光集团一直以来的风向标。切实关注民生问题，优化丰巢快递柜、自动售卖机、饮水机等设施配置；持续关注生产安全，降低密封胶涂抹产生擦痕疵病几率、提升低温箱降温速率、解决地瞄产品进水多问题等一系列“我为群众办实事”实践活动，如雨后春笋般不断涌现。东光集团把“群众满不满意”作为衡量干部转作风、树新风、做表率、抓落实的“第一标尺”，注重时刻与员工“保持通话”，逐步解决员工急难愁盼问题，获得员工群众的纷纷点赞。（王硕）
