日前，华荣能源赵家坝煤矿党群工作部相关人员到各党支部，对党支部落实“三会一课”制度、党支部手册规范填写以及发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用等进行业务指导，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力，以高质量党建助力矿井实现扭亏增盈。
加强理想信念教育，坚定扭亏增盈信心决心。该矿党委坚持“第一议题”学习制度，坚持每月开展理论学习，特别是党委理论学习中心组学习，每季度开展一次集中交流学习，提升中心组学习质量。矿领导班子成员不定期前往各自的党建联系点，开展形势任务教育、专题党课等。各党支部书记利用每月的主题党日和党课等时机，组织党员学习新时代中国特色社会主义思想和党的理论知识等，真正用理论武装头脑，指导工作。
聚焦基层基础，筑造扭亏增盈战斗堡垒。该矿党委持续深入推进“五对标五过关党支部标准工作法”，每季度由党群工作部牵头，对各党支部对标情况进行检查，对存在的问题及时给予指导纠正，推进党支部标准化规范化建设。进一步丰富“红帽子工程”建设，持续开展好“共享党课”活动，每月由矿领导班子成员、各党支部书记轮流为全体党员集中上党课，丰富党课内容和形式。严格落实党建工作目标责任考核，实行党建工作例会进现场，每季度由各党支部轮流承办党建工作例会，组织各党支部对党建工作开展情况进行集中展示，互查互评不足，互看互学促提升。
锤炼锻造队伍，提供扭亏增盈人才支撑。该矿党委切实通过“请进来+走出去”的方式，开展各级管理人员综合素质能力提升，尤其是在“三项制度”改革中，大胆启用优秀年轻干部，大力引进大专院校毕业生，强化管理团队力量。同时，每月开展一期以实操为基础的党支部书记及党务工作人员的业务培训，不断提升政工队伍整体业务能力和综合素质。
强化宣传引领，汇聚扭亏增盈干事合力。该矿党委强力推进企业文化建设，加快人行通道安全文化长廊建设，更新完善廉洁文化长廊内容，同时，利用好矿区新建的LED显示大屏，讲好赵矿故事、传播好赵矿声音，以点带面促进企业文化传播，使之入脑入心、固化于行。
全面从严治党，涵养扭亏增盈政治生态。该矿党委认真落实党风廉政建设责任制，聚焦各级管理人员中存在的各种问题，矿党委每半年专题研究一次全面从严治党、党风廉政建设工作；各党支部每季度对党风廉政建设工作进行安排落实，做到抓早抓小、防微杜渐。尤其是持续开展好干部作风整顿，抓实抓细“13种作派”整治，大力整治“庸懒散浮拖”以及各种官僚主义和形式主义，紧盯基层工资二次分配、重点岗位作风建设等，做实做细监督职责，确保良好党内政治生态。
突出共建共享，营造扭亏增盈和美环境。该矿党委坚持党建带团建、带工建，大力开展工会工作，积极向上争取政策支持，开展扶贫帮困工作，广泛开展劳动竞赛和技能比武，开展小改小革、合理化建议征集等活动，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。同时，加强青年英才培养，开展好青年安全工程、创效工程、志愿服务工程等，发挥团员青年在安全生产中的生力军作用。另外，以开展“我为员工办实事”为载体，加快矿区公路改造，统筹做好综治维稳、普法、交通、火工产品等管理工作，着力维护和谐稳定大局，提升员工的幸福指数。（曾春燕）
