今年以来，安徽淮北矿业集团孙疃矿党委立足实际，多点靶向发力，充分挖掘“党建+”资源优势，点燃“红色引擎”，引领矿井高质量发展。
“党建+学习”，筑牢理想信仰之基。为强化政治铸魂，该矿党委采取“集中学+自学”“线上学+线下学”、专题研讨等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等。严格落实党委前置研究讨论程序和“第一议题”制度，确保各项决策充分体现党的主张和上级部署要求。常态化开展党史学习教育，引导广大党员弘扬伟大建党精神，汲取奋进力量，牢记初心使命。矿党委鼓励各党支部扎实开展红色主题活动，通过组织党员、入党积极分子和共青团员参观烈士陵园纪念馆、重温入党誓词、体验沉浸式党课等，缅怀革命先烈、传承红色基因，锤炼意志初心。
“党建+创新”，助力矿井提效能。矿党委始终把科技创新摆在矿井高质量发展的核心位置，在做实“三支人才”队伍塔基的基础上，鼓励广大党员率先垂范，利用“两标两创”等平台，聚焦“323”短板，积极开展科研攻关和“五小”创新活动，取得了较好成绩。10211工作面铺大网、整体一次吊装、无硐室拆除等新工艺创造综采收作新纪录。Ⅱ1022工作面掘锚护一体化新工艺刷新建矿以来掘进单进纪录。南翼地面瓦斯大口径管道井精准透巷、同径套管无缝合茬技术行业领先。精准应用沉陷地拉张裂隙地质灾害防控技术，每年可节省地表构筑物维护、修复、损害赔偿等费用近千万元。日前，矿井首次成功实现井下“一键”智能开采。
“党建+信访”，心齐气顺谋发展。矿党委严格落实“倒查+问责”、信访事项日常督办、信访隐患日报告等制度，并与16个党支部签订信访工作责任状，对重点信访事项进行挂牌督办，全面压紧压实层级信访责任，做实送上门的群众工作。推行党员兼职信访网格员制度，把信访服务窗口建在科区、班组，打通民情收集、服务职工、化解矛盾的“最后一公里”。将信访工作作为基层党支部书记抓党建工作述职评议重要内容，并纳入到月度党支部“6+1”绩效考核。 （张雯）
