■ 吕德群 张伶俐
河南油田工会用“扎实改善一线生产生活条件、强化健康管理、开展精准帮扶救助”等“三招”，提升“工会温度”，增强员工幸福感。
近年来，该油田工会组织树牢宗旨意识，厚植为民情怀，不断完善联系服务员工长效机制。一方面从扎实改善一线生产生活条件入手，持续推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，各级工会组织人员深入基层与员工面对面座谈交流，找准实际困难，建立问题清单，制定改善方案，仅去年以来，就列支539万元专项资金，为一线员工配备空调、热水器、洗衣机、净水机、冰箱、电视机、办公机具、健康文体器材等12类2608项改善物资和基建维修项目，为一线倒班员工配备2500多套被褥，用心用情用力解决急难愁盼问题，将改革发展成果更多更好惠及员工群众。
另一方面，从强化员工健康管理抓起。精细制定员工健康管理方案，编印《员工健康教育宣传手册》，一年多来，先后组织38期心脑血管疾病等健康知识讲座，发挥基层健康小屋作用做好员工健康日常监测，协调医院、健康管理员、家庭三方力量重点落实284名健康高危人员“一人一策”健康干预措施，开通员工重大疾病赴京就医绿色通道，为一线站队配备除颤仪、应急药箱、活动器材等，深入开展送EAP关爱到一线活动，组织EAP骨干轮值做好24小时心理热线服务，常态化开展健步走、工间操等活动，不断提升身心健康服务保障水平。
同时，大力开展精准帮扶救助工作。持续开展困难户节日慰问、生活救助、大病救助、“一助一”、金秋助学等帮扶措施，积极协调落实计划生育和残疾人奖扶补贴，顺利完成伤病残特殊困难住户调房，实现困难群体“保基本、全覆盖”。
