坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，新疆天业天能化工有限公司（以下简称“公司”）坚定不移坚持党的全面领导，积极探索新时代国有企业党的建设工作新方法，持续推动党的领导与企业治理深度融合、党建工作与生产经营深度融合，走出了一条党建工作与企业生产经营一体化创新、一体化推进、一体化发展的新路子，让党旗在引领公司高质量发展的道路上高高飘扬。
建章立制，
把制度优势转化为治理效能
公司充分发挥党把方向、管大局、促落实的领导作用，把党的领导融入公司治理各环节实现制度化、规范化、程序化，结合国企改革相关要求和公司实际，制定下发了《天能化工有限公司党委会议事规则》《天能化工有限公司第一议题制度》《天能化工有限公司“三重一大”实施办法》《天能化工有限公司党建工作要点》《天能化工有限公司政工工作考核与奖励办法》等相关制度文件。
与此同时，公司严格按照“纵向到底、横向到边、点面结合”的原则，建立问题、任务、责任清单，细化措施、强化督办，一系列科学合理、行之有效的党建制度的建立，为公司深耕基层党建工作创造了良好的制度条件。
强基固本，
把组织优势转化为发展优势
公司坚持抓基层、强基础、固基本，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，把党的组织建到车间、工段、班组、项目施工现场，始终做到党建与生产经营步调一致、工作同力，节奏同步。全公司300余名党员紧紧围绕中心工作，扎实开展“1+8”党员联系群众、“党员干部帮扶进班组”“员工家访”及重要节点慰问等10余项暖心活动，积极帮助解决职工工作及生活中的实际困难百余条的强大合力。
企业各级党组织发挥思想政治工作优势，以党员骨干领衔攻坚，将党建力量“嵌入”重大项目，在突破关键核心技术“卡脖子”难题中当先锋、打头阵，不断丰富和培育“天业·家”文化，形成了攻坚克难、无往不胜，发扬老一辈兵团人艰苦奋斗的光荣传统和精气神，聚焦解决关键核心技术难题，确保一大批技改项目圆满落地，实现收入、利润的稳定增长，在加快打造化工行业“新景象”中释放红色动能。
同频共振，
以党建品牌为抓手以人才为根基
为推动党建工作深度融入生产经营各环节，公司在各级基层党组织和广大党员中广泛开展“五双”“双岗三区”“三融三创两争先”等党建工作，精心打造“蜂巢文化”“同心焰”等特色党建品牌，积极探索党建工作新模式，用党建引领多元化党群服务，围绕企业生产经营大力开展党员“双提升”活动，着力攻克生产经营难题，进一步增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。同时，将“双提升”活动与党员责任区等有机结合，推动党员把外在压力转化为内生动力，自觉苦干，勇于担当，在实战中锤炼党性，激发干事创业热情。
公司党委充分认识到实施人才强企战略和新时期加强人才工作的重要性和紧迫性，制定了《人才队伍建设规划》，建立人才管理责任制，采取培养人才和引进人才两条腿走路的办法，面向社会引进紧缺人才，公司各岗位人才梯队“后备军团”不断充实。公司着力在提升人才队伍素质能力上下功夫，每年通过举办CAD制图、办公、仪表、消防等13个工种职工职业技能大赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分调动广大职工学理论、学业务、学技能、学技术的工作热情，让广大职工展示自身本领、挖掘自身潜能，将综合素养和专业素质提高到一个新的水平。广大职工在自身塑造中实现了纵向、横向职级晋升，使他们在多岗位锻炼中丰富阅历，加快成长步伐，让敢干者有“舞台”，让实干者有“平台”，让快干者有“擂台”，让会干者有“奖台”，为公司发展汇聚强大动能。
风劲潮起海天阔，奋楫扬帆正当时。新疆天业天能化工有限公司充分发挥党建引领作用，不断激发红色堡垒的内生动力，赓续红色基因，汲取发展智慧，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，以饱满的热情、高昂的斗志，立足岗位、创先争优，为公司党的建设和高质量发展作出新的更大贡献。（张自成 毛天斌 汤金）
