“惟有作风建设抓实，才能打造一支思想素质过硬的员工队伍，才能营造风清气正的干事环境。”日前，西南油气田公司重庆气矿大竹作业区党委书记李建川谈及作风建设时说。
为持续巩固落实中央八项规定精神成果，严防“四风”问题回潮反弹，作业区多举措加强作风建设，让求真务实的新风正气不断充盈，为作业区高质量发展保驾护航。
认识到位。作业区党委将弘扬严实作风作为一项重大政治任务，通过“第一议题”制度及理论学习中心组深入学等方式，抓实“关键少数”的学习，推动领导干部先学一步、学深一层，以上率下，形成层层抓学习的良好氛围。
各党支部利用班前会、三会一课等载体，通过集中讲授、党员座谈研讨、生产骨干模拟示范等灵活多样的方式开展学习，引导党员干部认真领会弘扬严实作风的精神实质，及时掌握严实作风各项工作基本要求，深刻理解严实作风的重要意义，进一步统一思想，凝聚力量。
开展全员岗位职责学习，深入开展典型案例剖析，结合身边不严不实现象，认真开展“身边事教育身边人”活动，引导全员正确认识弘扬严实作风的重要意义，形成全员共识。
谋划到位。紧扣作业区工作实际，从“低老坏”“庸懒散”等小事细节入手，狠抓“不作为”“慢作为”“怕作为”现象，确保眼里有活、脑里想事、手上有招。强化“两室一中心”各部门之间的统筹配合，建立“联动共管”工作机制，将全面推进严实作风各项任务目标细化分解，明确各部门具体责任，形成分工协作、信息共享、责任共担的良好局面，为严实作风全面落实落地凝聚强大工作合力。
行动到位。从履职能力、纪律规矩、服务能力、文明礼仪、办公环境五方面入手，强化机关作风建设，使机关“窗口”“枢纽”和“风向标”作用得到有效发挥。坚持严管理先严机制。把岗检考评作为风向标，针对存在不严不实问题，倒推管理漏洞，完善考评机制，使全区全员人人明职责，岗岗有标准。拓展检查覆盖面，向经营、党群、后勤等各方面延伸，推进工作走深走实，让严实作风在潜移默化中贯穿各项工作始终，成为全员的行动准则。 （陈翔宇 李传富）
