“有请集团公司技术状元保运区黄凯，技术能手防突区孙强、调度指挥中心张逸龙……上台领奖”，几位年轻小伙一登场，场下响起了热烈的掌声。
日前，淮北矿业集团桃园矿在职代会暨2023年工作会议上，对矿井13名“能工巧匠”进行了隆重的表彰，其中集团公司第十六届职工技术比武运动会技术状元黄凯，技术能手孙强、任春雷，三位青年格外引人注目，他们由原来“追星族”成为众人竞相追捧的“技能明星”。
“追明星，追影星，都不如追我们身边的‘技能明星’。我们区的黄凯天天跟着集团公司工匠李祥军学技术，现在也成了‘技能明星’，真帅！”保运区青工赵风顺发自肺腑地说道。
该矿紧紧围绕员工素质提升主线，着力构建标准统一、载体丰富、线上线下融合的培训新格局，做实精准、技能、安全、质量、责任、收购六项重点工作，为矿井高质量发展提供了人才保障。做专师带徒培养。统筹规范技能员工、青工、新工人“师带徒”培训工作，做到有考核、有兑现、有效果，把“带徒弟”作为高技能人员年度履职考核的重要依据，将师傅技能津贴与技能培养成果紧密结合。做精技能工培育。充分发挥拔尖人才作用，把工匠绝技绝活通过线下 “手把手”，线上视频录制进行推广，做到学有师授，习有传承。同时，以技术比武、岗位练兵、技能大赛等活动形式，不断锤炼技能队伍。做实正激励培训。牢固树立“培训挣工资”理念，大力营造喜培乐训浓厚氛围。对师带徒技能晋升、学历教育与资质证书、职工考试、机电故障处理、培训课程评比等考核收购。2022年，对培训优胜科区评比奖励13.2万，职工考试奖励29.6万，师带徒奖励18.6万，切实让有能力、有技术、有绝活的技能职工得实惠，受尊重。
近年来，该矿连续三年在集团公司技术比武运动会荣获优胜团体荣誉称号，培养出集团公司工匠大师1人，集团公司工匠3人，矿井“能工巧匠”36名，全矿上下“比技术、学业务”的浓厚氛围日益浓厚。 (李培成)
