近日，川东北气矿组织“三抓三促”帮扶组到基层一线中心井站开展帮扶指导，破解次新区改革中遇到的各种难题，受到一线员工的欢迎。
帮扶指导组由气矿工会牵头，办公室(党委办公室)、人事科(党委组织部)、生产运行科、开发科、质量安全环保科、达州抢维中心、自控信息中心等10个部门和单位共同组成。“三抓三促”帮扶指导旨在通过“机关基层联手抓管理、机关部门联动抓服务、专业骨干联合抓技术”，集中发现和解决关乎气矿改革发展和基层员工的关键事、眼前事、重点事，实现服务共推、问题共找、难题共解，促进中心井站基础管理有加强、执行能力有强化、专业技能有提升。仅用半个月时间，帮扶指导组对气矿所辖5个中心站及2个片区管理站实现全覆盖帮扶，与一线员工开展面对面座谈交流，广泛听取他们对次新区改革后，生产组织、运行管理、安全环保、信息化建设、设备管理、党支部建设等方面的意见建议，并就各中心站梳理出的“问题清单”和“需求清单”进行一一交流，各业务部门和单位主动认领、积极对接，出主意、想对策、定措施，确保帮扶见到实效。目前，共收集到各类问题共计107个，根据气矿的要求，各部门和单位将按照次新区改革后的职责划分，立即上手，结合业务范围，找准共性问题，深挖个性问题，有的放矢给予解决。
气矿党委副书记、纪委书记、工会主席李龙云作为帮扶指导组组长，他要求，要以“问题思维、联合管理、持续改进”的方式，持续开展专业精准帮扶和对口联系帮扶，确保次新区改革推进更加有序、管理流程更加清晰、责任职责更加规范。他指出，当前是气矿推进次新区改革、奋战高含硫、开发致密气页岩油的关键时期，全体干部员工要树立上下一盘棋的思想，心往一处想，劲往一处使，提高工作责任感和执行力，锐意进取、攻坚克难，为全面开启气矿高质量发展新征程而努力奋斗，以优异成绩向党的二十大献礼! (姚小莉 王忠涛)
