阳春三月，又是一年花开时。在中煤能源南京有限公司，一朵朵“女人花”竞相绽放。她们在不同的岗位上挥洒汗水、默默奉献，用心、用情、用爱为企业的高质量发展贡献着光和热。
敬业之花盛开销售一线
“开局就是决战，起步就是冲刺。大家一定要打起十二分精神，跑客户、抓销售、控风险，为完成考核指标奠定扎实基础。”这是南京公司总经理助理兼动力煤销售部经理王冬常挂在嘴边的一句话。
她自1997年入职中煤以来，20多年始终坚守在公司主要经营部门的核心业务岗位，爱岗敬业、求实奉献、创新实干，为公司的发展做出了突出贡献。面对煤炭市场形势的变化，她迅速转变和调整思路，契合公司大营销方针，不断强化服务意识，以服务换市场;持续细化日常业务操作环节，以优质服务换市场;打破惯性思维，细分用户，以个性化服务换市场。在她的努力下，江苏、安徽区域煤炭贸易量稳步提升，从最初的3000万吨规模，提升至2021年的5000万吨规模，为稳固市场占有率，扩大中煤集团在江苏、安徽区域的影响力及保持持续增长做出努力。在团队管理上，她总结梳理出个性管理机制、“阶梯团队”的理念，用“传帮带”的方式培养年轻员工，由经验丰富的中坚力量打造贸易合规运营的大后方，用能冲能闯的业务骨干进行深度市场营销，充分调动积极性，引领和激发部门员工，打造一支有归属感，有执行力、有战斗力团队。
安全之花助力风险防控
在南京公司财务部，核算会计主管王小莉正在电脑旁处理结算付款工作，她目不转睛，屏息凝神，不论是纸质资料，还是系统流程，每项都要反复检查，一遍一遍校验。核算工作的准确性、严谨性，直接关系到公司风险防控的安全。
她从事煤炭行业会计工作近30年，经验丰富、业务全面、技能精湛。2021年，公司煤炭贸易量、自营外购煤业务量均创新高，供应商达100家、客户71家，她将往来核销业务精准到船到批次到部门，做到核算及时准确。同时，每日实时更新客户结算往来台账，及时向业务部门提示客户欠款情况、预收款客户的资金余额状况、暂估业务的未结算情况，提醒督促业务部门及时结算回款，关注业务量及价格变化，预估发票需求量，及时与税务部门联系沟通，提前准备资料办理增值税专用发票增量申请。2021年，审核付款近2100笔，发票勾选认证近12000份，对提高会计信息质量做出贡献，为公司筑牢风险防线奠定了扎实基础。
耐心之花滋润员工心田
耐心、专业、细致，只要提到南京公司人力资源部薪酬绩效主管黄丽，大家都会竖起大拇指这样夸她。2004年参加工作的她，一直在人力资源领域辛勤耕耘，取得了不菲的成绩。
在劳动关系维护方面，她按照“瘦身健体、精干高效、防范风险、保持稳定”的原则，根据《劳动合同管理办法》相关要求，规范开展公司劳动合同签订、续签及解除相关工作。在信息化维护及建设方面，她维护并建立健全ERP薪酬模块，每月根据薪酬分配方案及时维护各项薪酬数据，准确采集社保数据并维护进系统，通过对各项数据的梳理与维护，更好地开展薪酬数据的统计与分析工作，为薪酬分配及领导决策提供科学的依据。在薪酬管理及数据报送方面，她严格按照规章制度办事，坚持“群众利益无小事”，领会并吃透薪酬及相关福利政策，梳理各项薪酬数据，结合考勤表，编制每月工资表，完成本部及分支机构的薪酬发放工作，做到让每位职工对自己的薪酬明明白白，没有疑虑。(秦少楠)
