■胡安平 刘昊宇 韩菁
11月13日上午，第四届中国博士后江苏泰州创新创业峰会在泰州医药高新区拉开帷幕。医药高新区创新发布首批“揭榜挂帅 项目引才”企业技术需求榜单。
近年来，紧扣高质量发展要求，泰州市坚持以产业集聚人才、以人才引领产业，持续深入推进产才融合。特别是在推动生物医药产业发展，建设中国医药城“人才特区”方面，设立每年一亿元的引才专项资金，连续多年举办生物医药高层次人才创新创业大赛、50 峰会、智力交流大会等“一赛两会”系列活动。十年时间，集聚了4300多名生物医药高层次人才，建成60家医药研发机构、48个省级以上技术创新载体、21个专业公共服务平台，中国医药城人才竞争力进入全国生物医药园区前十名。在抗击新冠肺炎疫情的过程中，医药城的专家人才，展现了人才担当，发出了泰州声音。泰州正处于高质量发展的关键阶段，抓住用好“一带一路”建设、长江经济带、长三角一体化等国家战略叠加的重大机遇，建设人民满意幸福城市，比以往任何时候都更加需要人才、更加渴求人才。
据介绍，前期医药高新区通过走访调研，围绕企业面临的“卡脖子”技术难题，遴选出25家企业的36个重点项目。此次通过广发“英雄帖”，邀请专家人才前来“揭榜”破题，总榜额近千万元。
江苏长泰药业有限公司此次为“高端制剂研发”项目开出了30万元至50万元的揭榜金额。“关键技术对于企业来讲就是‘台柱子’，越早掌握企业发展就越快，但企业往往苦于缺乏找到高端人才技术的途径，导致技术攻坚停滞不前。现在有了政府平台的助力，显然将有效助推关键技术的突破。”长泰药业项目对接负责人褚淑萍对“揭榜挂帅”这一举措充满期待。
第四届中国博士后江苏泰州创新创业峰会期间，与会专家走访了高新区相关企业，开展技术指导、技术服务项目对接、科研成果转让。不少专家对“揭榜挂帅 项目引才”榜单产生出浓厚兴趣，表达了与相关企业开展技术合作的意愿。
医药高新区相关负责人表示，“揭榜挂帅”机制是医药高新区在新形势下畅通双循环、加速人才科技要素流动的一次积极探索，旨在构建“企业出题、政府立题、人才破题”的协同机制。下一步，该区将积极探索建立“揭榜挂帅 项目引才”长效机制，引导企业积极发榜、定期推出榜单，鼓励人才踊跃揭榜，并全力推动揭榜人才与张榜企业由短期项目合作转向长期技术合作，让“揭榜挂帅”成为招才引智的一把“金钥匙”。童游乐场、口袋花园、派对空间等多维活动空间，项目计划分为6期开发建设，整体按照“一环三轴五组团”结构布局。“一环”为：全能绿色生态环，主要打造天桥连廊将项目与芙蓉湖公园链接，实现真正的城市公园社区、蜂巢商业街区、休息充电站、林荫大道、精英幼儿园、街角雕塑、艺术广场。“三轴”为：商业、礼仪、景观轴。主要打造最美商业一公里：沿项目北侧滨江路引用“DNA”基因螺旋式概念及退台式垂直绿化技术，打造近20万方商业综合体。涵盖办公、公寓、酒店、商业。礼仪一公里：横轴链接艺术广场、人行漫步道、城市公园展厅、社区出入口、景观形象构架;多维景观一公里：纵轴链接商业中心、社区商业、林荫大道、精英幼儿园、社区围墙、街角雕塑。
