■ 赵云
大单元和大规模注水实现新突破;油套混注、多级供液酸压作工艺作业在TK886XCH井实现突破…… “三季度以来，采油三厂全面按下‘加速键’，进入持续攻坚创效决胜阶段，这些都得益于深入推进和党员干部的身先士卒。”西北油田采油三厂党委书记赵德锋说。
怎样把党建的“软实力”转化为生产的“硬道理”?攻坚创效以来，采油三厂党委按照聚焦中心工作，抓好深度融合的思路，推动企业党建与中心任务同频共振、深度融合，实现了“1+1>2”的管理效能。
建强堡垒提“凝聚力”
“支部强不强，直接影响到采油厂重大决策部署和各项生产任务 的落实。”采油三厂油气处理部党支部书记董刚，对加强基层党支部建设的重要性有着深刻的理解，“去年，我们党支部实现党建与生产的深度融合，做到了安全平稳、生产平稳有序、队伍建设有活力，获得先进党支部荣誉称号，这与坚强有力的支部战斗堡垒密不可分。”
为进一步强化基层党支部建设，提升基层党建的整体质量和水平，采油三厂党委扎实开展党支部分类定级工作，深化示范党支部创建，细化指标、量化考核。
他们积极探索党建与生产经营融合发展的新路径，重点抓好党建与生产经营、攻坚创效、文化培育、团队建设、人才培养、风险管控“六个融合”。在攻坚创效期间，他们灵活运用钉钉、微信公众号等平台，升级管理服务，高效保产稳产;各党组织聚焦生产经营重难点，集中优势资源支持攻坚创效。
在重难点作业现场，各基层党支部变成了一座座坚强有力的战斗堡垒，猎猎党旗飘扬在生产一线，也催生了党员干部解难题、补弱项、提短板的价值创造力。
激活队伍出“战斗力”
将“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”优秀人才提拔至重要岗位的背后，党建力量带来的“连锁反应”不可或缺。
采油三厂党委结合干部队伍年龄、专业构成特点和专业化的发展方向，基层党支部把好“入门关”、择优竞聘上岗等制度，实现了职位的能上能下。
2018年参加工作的后备人才，负责生产运行与技术等工作的油气处理部何巍杨，已经能够独立高标准完成各项工作;多年从事现场管理工作的田磊、潘川、雷顺立，今年4月份同时被提拔为基层单位副总监。
“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，这也是我们实施‘党建+人才培养’的初衷。”采油三厂厂长何世伟介绍，一大批年轻同志在重难点工程、关键岗位得到提拔重用，让更多人看到了采油厂选人用人、拓展通道的决心和行动。
目前，采油三厂各专业队在生产运行、油藏开发等重难点工作攻坚中发挥了“御林军”作用，技术、管理岗位人员日渐年轻化，更加富有朝气和活力，保持了旺盛的战斗力。
攻坚创效是“硬道理”
醒目的党建主题标语，随处可见的“党员示范岗”“党员责任区”标识，在采油三厂生产一线，党员们佩戴党徽，主动亮明身份，化身为一面面流动的党旗……走进采油三厂遍布塔里木河的生产一线，浓郁的党建氛围和火热的大干热情扑面而来。
今年，采油三厂党委聚焦“务实、融合、创新”，以加强基层党支部建设为切入点，高效推进攻坚创效。
“近期，通过大单元调整使11个井组见效，高压大规模注水8口井见效，党支部和党员突击队起到了关键作用!”采油三厂开发研究所党支部书记甄建伟介绍，党员干部直接下沉一线协调管理，大大提高了作业效率。
在高质量党建的引领下，采油三厂广大党员干部积极投身现场施工生产。越来越多的党员干部在推进企业高质量发展的进程中发挥着重要作用。
