“我认为想干好管理，就要多跑现场，所以入职后申请在综掘一队实习，就是想要多锻炼自己，多积累现场经验……”8月24日上午,在采访山能淄矿亭南煤业公司综掘一队大学生队长助理刘彦强时，他向笔者介绍了自己的心路历程。
坚持在一线锤炼 三名大学生成为“队长助理”
刘彦强是从山西工程技术学院采矿工程专业毕业的大学生，2019年7月来到亭南煤业公司工作。从入职开始，他就在综掘一队实习，期间虽然公司安排可以到其他单位轮岗，有的机关部门也向他递出了橄榄枝，但他都拒绝了，而是选择了坚持在一线锤炼。
因为他深知，根扎得越深，成长才会更快。正因为他的踏实实干，在一年实习期结束后，于8月11日被该公司选拔为大学生队长助理。与他一同走上这一岗位的同届大学生，还有提运队的李麟波、通防区的成帅。
“小刘能伸出手、弯下腰，在迎头上和我们一样地干，打煤粉钻、设置顶板离层仪、围岩观测，这些他都在行。”提起刘彦强，综掘一队的工友们都这么评价他。刚到区队时，刘彦强每天跟着自己的师傅、区队技术员张沁波一起下井;在井下，他一边观摩学习，一边和工友共同劳动;上井后，他主动整理各类数据，并自觉坚持学习规程，经常到晚上12点以后才回去休息，每天忙得都来不及给家里打个电话。
但是，他也有过动摇的时候。今年3月份，那段时间因为疫情影响人员返岗没有完全到位，迎头工作紧张，他经常需要独自扛着风葫芦和10多条钻杆，手提着钻机，走过1300多米的巷道到迎头去施工煤粉钻，每个班下来都感觉要累散了架。
有次坐在皮带头休息时，他忍不住流下泪来。“当时我觉得很委屈，就有了想辞职的念头，但是下班后和师父一块吃饭时，师父说自己也是吃了许多苦，逐步成长起来的。师父还教了我许多工作技巧，替我打气鼓劲，才让我有了继续坚持的动力。”提起那次流泪的经历，刘彦强不好意思地说。
在得知自己被选拔为队长助理时，他表示，对于综掘专业还有很多知识需要学习，要一步一个脚印，把业务学懂吃透，行稳方能致远。
搭平台 畅机制 亭南煤业助力大学生更快成长
山西大同大学机制专业毕业的大学生李麟波，入职后先在绿色开采大学生队实习。3个月后轮岗时，他又选择了专业更为对口的提运队实习。在提运队，他感觉找到了自己的用武之地，专心投入到了绞车、皮带运维和智能化应用研究工作。
今年3月底，该队安装皮带集控系统，他感觉机会难得，便积极主动全程全系统跟随厂家参与安装和调试，除了现场观摩，向厂家技术人员请教，回到宿舍还自己上网查资料学习。整个系统安装完成两个多月下来，他俨然已经成为了区队集控系统的“小专家”，并很快在一次突发故障中小试身手：7月13日，井下煤位检测仪突发故障，集控系统无法获取信号，而传输线路经维修工检查一切正常。
李麟波主动请缨，仔细检查系统后，发现是有人操作失误，改变了系统程序参数而造成故障。于是，他重新编程，解决了这一问题。“我们选择小李当队长助理，就是希望小李能利用他的专业知识，更好地协助区队，推动自动化、智能化系统在矿井落实落地。”该队队长黄向勇说。
“208运输迎头第137节风筒有破口，郝兴华和王西华去处理一下，顺便检查风筒是否平直稳紧，确保沿途风筒逢环必挂，无漏风现象……”在该公司通防区早班班前会上，大学生队长助理成帅对当班工作重点进行强调。成帅是河南理工大学采矿工程专业毕业的大学生，先后在该公司瓦斯抽采队、通防区进行实习，系统学习掌握了瓦斯抽采系统、监测监控系统等方面业务知识。
成为队长助理后，成帅每天跟随通防区区长王军一起带班、值班，全面学习区队综合事务及“一通三防”专业知识。“上任”仅仅5天，他已带了两个大班、值了两个全班。“以前我只是学习单一的技术业务，成为队长助理后，就要协助队长抓好全队的工作了，每天不光要考虑谁来干、怎么干，还要考虑劳动组织、物料供应等方面的协调配合，对我来说是个全新的挑战。我要尽快成长，争取早日成为一名合格的助理。”成帅说。
“选拔配备这3名大学生队长助理，公司是经过全面考核、慎重考虑的。他们共同的特点就是扎根基层，踏实务实。”据该公司人力资源部部长张若永介绍，近期他们举行了一次2019届、2020届高校毕业生座谈会，这3名大学生队长助理向学弟学妹们分享了自己一年来的工作体会，发挥了很好的示范引领效应。下一步，该公司将坚持“实干”导向，为大学生们搭平台、畅机制，让他们在亭南煤业这片热土上更好更快地成长。
(马鹏武 张晋华 弋永杰）
