9月9日，在中煤集团“两优一先”表彰暨党建工作交流推进会上，刘庄煤矿荣获“中煤集团先进基层党委”荣誉;刘庄煤矿东区生产准备党支部被授予“煤海先遣队”品牌党支部荣誉称号。
中煤新集刘庄煤矿党委以“强基固本、全面加强、改进提升、争创品牌”为工作基调，抓短板、强弱项，全面深化“三基建设”，充分发挥党委领导作用，提升把方向、管大局、保落实的能力，争当企业高质量发展的“排头兵”和“主力军”。
加强政治建设，
营造干事创业新境界
坚持党的领导、加强党建，是国有企业的“根”和“魂”。矿党委严格落实管党治党责任，旗帜鲜明讲政治，使“把方向、管大局、保落实”更加制度化、具体化，把政治优势有效转化为发展优势。
保持政治定力把方向。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定党委理论中心组学习计划和矿党校培训计划，通过党委中心组理论学习、“三会一课”、党校、干部素质提升班等方式深化学习，并将政治教育作为各类培训的必修课，进一步加强科学理论的思想武装。建立健全党内各项规章制度，修订完善党委中心组学习、政工例会、支部书记会、三会一课、党委会议事规则等制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，班子成员带头讲党课、带头谈体会、带头写心得，以上率下作示范，不断增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
压实党建责任，
推进管党治党新进程
“打铁还需自身硬”。矿党委将基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用是企业执行力的核心，真正让党建工作成为一张“最亮的名片”。
该矿党委实施创新突破项目提效能，提出创新突破目标，以项目化形式推进，全矿上下全面形成了“抓特色、创亮点”的生动局面。认真做实“三基”建设，压实党建责任，强化工作创新，打造党建特色品牌，以多轮驱动“党建+N”模式，引领党建发展，将基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用做为企业执行力的核心，真正让党建工作成为一张“最亮的名片”。同时，开展党支部结对帮扶，成立党建新媒体创新小组，建立“廉洁刘庄”“青年大学习”等不同层次党员学习微信群、QQ群，摸索出了一套以“组织开放”“管理开放”及“阵地开放”为核心的开放式党建管理方法，不断凸显党组织政治引领力、增强企业发展助推力，提升党员干部凝聚力，打造“党群精神家园”。
根据“一支部一品牌”的工作思路，其中，创新开展“3210”支部工作法、轮值“一站式”服务平台分别入选中煤集团党委汇编的基层示范党支部建设实践与经验刊物和中煤集团基层党支部工作案例选编。
把握主动权，
凝聚矿井发展新动力
人心齐，泰山移。职工群众是企业发展的根本力量。
加强思想政治工作稳人心。认真落实《公司“五六七”思想政治工作法指导意见(试行)》文件精神，各党支部要紧扣矿井实际，加强对“五六七”思想政治工作法的运用，充分发挥思想政治工作优势，把思想政治工作同生产经营、服务管理、企业文化等各项工作结合起来，将解决思想问题与解决实际问题相结合，倾听职工心声、了解职工诉求，加强对职工的人文关怀和心理疏导，帮助其正确化解工作中、生活中的一些矛盾和问题。定期开展员工思想动态调研，及时分析掌握不同层面、不同岗位职工的思想状况和工作心态，针对性地开展互动式、体验式、开放式的思想政治教育。
深化和谐矿井创建安人心。时刻牢记“群众利益无小事”，切实维护职工合法权益，推进民主管理规范化建设，扎实开展职工代表民主评价，保障职工知情权、参与权、监督权。建立完善困难职工档案，做实走访慰问、金秋助学、帮扶济困等“送温暖工程”建设，聚焦矿困难职工家庭，深入开展走访慰问和调查研究，落实帮扶政策，实施精准扶贫。激发群众创造力，抓创新创效，建立合理化建议闭环管理机制，打造各类创新成果共享平台,努力使改革发展成果更多、更公平地惠及广大职工，切实让职工共享高质量发展成果。
集众智谱新篇，聚合力成伟业。站在新的起点上，刘庄煤矿党委将以党的十九大精神为指导，在公司党委的坚强领导下，撸起袖子加油干，合力推进，行稳致远，推动矿井高质量发展。
(常亚飞)
