“矿上非常重视班工长，咱们的班工长节，非常棒!”8月28日，是董东煤业公司第二届“班工长节”， 在 “班工长节”庆祝大会上，综采队魏长松从全矿73名班工长中脱颖而出，在受到嘉奖后，他激动地说。
和魏长松一样受到嘉奖的班工长均是从事井下、地面班工长岗位一年以上或半年以上及岗位考核基本合格者。
8月28日，是班工长节，更是我们广大职工的节日。
为庆祝职工自己的节日，该公司举办了 “班工长节”庆祝活动。当天，由职工原创的红歌串烧、秦腔、二胡独奏、吉他弹唱、诗歌朗诵、三句半、全健舞等形式多样文艺演出接连上演，赢得了阵阵掌声、呐喊声、欢呼声。还有“击鼓传花”党建知识抢答活动，与职工展开了欢乐互动，活动现场气氛热烈。活动期间还安排了优秀班工长进行经验交流，并表彰一批班组建设竞赛先进集体和个人。
继去年班工长节成立以来，该公司重视班工长的培养和选拔，鼓励大学生到班组长岗位进行锻炼，通过建立完善班组安全生产责任制等一系列班组建设制度，切实抓好班组长的培养、任用、考核、调整和培训，全力打造“安全型班组、学习型班组、管理型班组、工匠型班组、创新型班组、和谐型班组”的“六型班组”。
此外，还采取各种倾斜政策，持续提升班组长待遇和地位，从津贴、奖励、评优、等多重关爱入手，培养更多的一线优秀班工长，让优秀班组长爱岗敬业，快乐工作，充分体现个人的价值，一大批优秀班工长经过基层的磨砺脱颖而出，相继走上了管理干部岗位。
近年来，公司把推动班组建设、提高班组管理水平作为保证安全生产的一项重要手段，通过设立“班组长节”，建立 “1+3”班工长考核制度，出台班组长跟踪管理办法，多渠道培养，把跟班工长提升到更加适合岗位，让班工长的晋升更加有力度，让更多优秀的班工长受鼓舞、得实惠、获荣誉。(高琦)
