■ 谢新明
党的十九大明确提出了“不断提高党的建设质量”的总要求，党建工作作为国有企业的“根”和“魂”，既是独特优势，也是光荣传统。抓好新时代国企高质量党建工作，引领国企高质量发展，是落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要体现，更是作为国有企业的重要政治担当。围绕企业经济发展和生产经营，探索新时代党的建设路径和方法，全面提升党建质量，为推动企业高质量发展保驾护航，是我们作为国企人的重大使命。
一、国企高质量党建推动高质量发展，体现在发展方向上，就是要始终坚持和加强党的全面领导，突出政治建设，实现政治统领更强，思想引领更高。
(一)突出抓好政治建设。习近平总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，明确要求“把党的政治建设摆在首位”，强调 “以党的政治建设为统领”。一要坚定政治方向。深入学习贯彻习近平总书记关于高质量发展的重要论述，引导广大党员旗帜鲜明讲政治，全面贯彻党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保企业发展路线准确、方向明晰。二要提升政治素养。学贯习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往实里走、往心里走，真正学懂弄通做实。以新思想为指导，真正强化党性修养、政治素养，使党员干部的政治素质和政治能力同推动企业高质量发展的责任相适应、相匹配。三要强化政治担当。坚定不移压紧压实全面从严治党主体责任，以“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的责任意识，把党的政治建设融入企业决策部署的制定和落实全过程，推进党的政治建设与各项工作紧密结合、相互促进。
(二)强化思想理论武装。一要坚定理想信念，高标准扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部和职工深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、精神实质、实践要求，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二要强化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深学笃行，学懂弄通，切实将学习成果转化为推动发展的本领、干事创业的干劲。三要加强和改进企业思想政治工作。把握新形势下思想政治工作的特点和规律，使思想政治工作更好站在时代前沿、体现发展要求、贴近基层一线。强化党的理论和路线方针政策教育，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑。深化形势任务教育，引导干部职工保持定力、坚定信心，永葆抓工作的韧劲、干事业的拼劲。强化典型引路，用身边榜样教育人、鼓舞人、激励人。加强对职工的人文关怀和心理疏导，关注思想动态，及时答疑解惑，推动形成团结一心、共谋发展的良好局面。
(三)压实意识形态责任。要牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，办好内网内刊，管好用好新媒体，弘扬主旋律，集聚正能量。健全意识形态分析研判处置机制，加强舆情信息采集，及时掌握动态，推动关口前移。弘扬社会主义核心价值观，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，宣传和践行“两个至上”行业共同价值观，引导职工在理想信念、价值观念、道德观念上紧紧团结在一起。
二、国企高质量党建推动高质量发展，体现在发展质量上，就是要始终坚持服务生产经营不偏离，实现发展效果更好，基层基础更牢。
(一)发挥党委领导作用。国企高质量党建推动高质量发展，要牢牢抓住党委领导这一关键。政治上，必须自觉与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策;发展上，需要始终坚持服务生产经营不偏离，把握住企业的主要矛盾，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，为企业发展领航。要牢牢把握企业发展的方向，树立新发展理念，顺应当前发展趋势，加强企业制度建设，做好企业文化构建，当好企业发展的“指南针”。要坚定地管好企业发展大局，深刻认识到党建工作与实现国企全面发展之间的关系，把党建工作融入到企业发展的各项决策，做好企业发展的“掌舵人”。要切实保障各项举措有效落实，发挥党委在管干部、管人才、强基础方面的作用，充分认识企业在不同发展时期的主要矛盾，明确工作目标，把握推进节奏，确保工作实效，实现国有企业保值增值。
(二)推进深度融合。围绕中心抓党建，抓好党建促发展。实现党建与中心工作深度融合，实现党建与中心工作的相互促进和良性循环，以更大力度推动管党治党由“被动抓”向“主动抓”转变、引领发展由“围绕型”向“融入型”转变。要提高站位促融合，始终坚持“国企姓党”，坚持党要管党、全面从严治党，将党建工作融入企业管理、嵌入公司治理，为国有企业的发展强基铸魂。要压实责任保融合，牢牢抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，把党建与生产经营任务一同部署、一同检查、一同考核，把党建考核纳入整个干部选拔任用的评价体系，纳入整个责任制绩效考核体系，加大追责问责力度，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。要完善制度强融合，将制度建设贯穿于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设全过程，着力构建和形成一切工作到支部的党建制度体系，真正用制度明确工作规范和工作标准，明确责任范围和边界，规范和制约权力运行，让党建工作与中心工作同步对接，同频共振，无缝衔接。
(三)激发基层活力。发挥支部战斗堡垒作用，坚定不移推动全面从严治党向基层延伸，以提升组织力为重点，全面加强支部标准化、规范化建设，严肃党内政治生活，规范和加强“三会一课”制度，全面推行主题党日制度，深化创先争优，探索推行“一支部一特色一品牌”，选优配强支部书记、支委成员和党小组长，持续开展党支部书记轮训，不断提升基层党组织的政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力。发挥党员先锋模范作用，加强党员队伍建设，坚持把政治标准放在首位，加强党员教育管理监督，组织和引导党员亮身份、作表率，加强发展党员工作，优化党员队伍结构，提高发展党员质量，注重把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。找准服务改革发展、凝聚党员职工的着力点，积极探索党员承诺践诺、评星定级、积分管理等办法，引导广大党员在转型升级发展广阔舞台比党性、比学习、比担当、比实绩、比作风，争当推动企业高质量发展先锋模范。发挥群团组织政治作用。贯彻落实中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》，群团组织要始终坚决贯彻党的意志和主张，承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，更加有效地发挥联系职工群众的桥梁纽带作用。深入推进办事公开民主管理, 畅通职工群众参与企业民主管理渠道，引导职工代表发挥作用。大力弘扬劳模精神和工匠精神，深入开展劳动技能竞赛活动，引导职工在建功立业高质量发展中实现自身成长。深化党建带团建，进一步激发青年职工创新创业的激情与潜能。切实维护群众的合法权益，为群众办实事、办好事，当好上级政策的宣传员、群众矛盾的调解员、凝心聚力的指导员和反映群众诉求的报告员。
三、国企高质量党建推动高质量发展，体现在发展保障上，就是要始终坚持全面从严管党治党，实现政治生态更清，党建机制更实。
(一)压实“两个责任”。责任清则任务明。牢牢抓住管党治党责任的“牛鼻子”，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党落地生根。一是盯紧责任落实，确保党建引领的发展方向。党委(党组)要切实担当起党风廉政建设的主体责任，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的意识，落实“一岗双责”，推进工作落地。坚持企业发展和党的建设双推进、双考评，既要紧盯发展“第一要务”，又要牢记党建“强根铸魂”。用好“党建引领”指挥棒，把党建与生产经营任务同部署、同检查、同考核，确保生产经营和党建各项任务落实。二是严肃执纪问责，加强国企领导干部管理。纪委作为党内监督的专责机关，要履行好党风廉政建设监督责任，进一步建立完善党风廉政建设责任制考核制度，构建科学客观、务实可行的党风廉政建设责任制考核体系和工作机制，督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，特别是加强对党委落实党风廉政建设责任制的日常监督，旗帜鲜明惩治腐败，驰而不息正风肃纪，坚定不移把全面从严治党推向深入，建设忠诚干净担当的干部队伍，为国企高质量发展提供政治保障。
(二)加强作风建设。锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神要求，驰而不息纠正“四风”，特别是要高度警惕和大力整治变异的形式主义、官僚主义问题，认真查找表态多调门高、行动少落实差等突出问题，狠抓工作落实，提升制度执行力。营造风清气正的政治生态，倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，树好用人导向，营造积极担当作为的良好氛围，激励干部担当作为，真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台、敢担当，引导党员干部率先垂范，以上率下，聚焦企业发展大局和中心任务，把精力放在干事创业、争先担当、狠抓落实上，激发员工奋斗活力。落实管党治党政治责任，坚决惩治腐败，用好用活监督执纪“四种形态”，持续加强教育、完善制度、严格监督，对顶风违纪问题，露头就打，抓住典型、形成震慑，严防回潮反弹。
(三)加强纪律建设。加强纪律建设，始终把纪律挺在管党治党最前沿，切实做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。深入学习贯彻执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党的纪律建设的政治性、时代性、针对性，坚持使命引领和问题导向相结合，用严明的纪律管党治党，强化党的“六大纪律”特别是政治纪律、组织纪律落地生根。进一步严明政治纪律，强化政治担当，严守政治规矩，提高政治能力，把党的建设和企业发展各项目标任务落到实处;进一步严明组织纪律，着发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;进一步严明廉洁纪律，净化腐败现象滋生蔓延的土壤;进一步严明群众纪律，厚植党长期执政的政治基础和群众基础;进一步严明工作纪律，确保党员干部真正把心思用在干事创业上;进一步严明生活纪律，塑造党员干部特别是领导干部良好社会形象。
(四)加大考核问责。实现高质量发展是国有企业的重要担当，是必须要完成的政治任务。企业上下要保障政令畅通，把思想和行动高度统一到中央的决策和行业的部署上来，就必须加强督察考核，强化问责问效，使问责问效成为落实各项工作的的“紧箍咒”，为企业高质量发展系上安全带。一是强化政治监督，加强对党的政治建设工作的监督检查，对落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力以及违反党的政治纪律和政治规矩的行为进行严肃追责问责，确保习近平总书记重要指示精神和中央决策落地生根、不打折扣;二是突出问题导向，问责问效必须敢于亮剑、动真碰硬，注重对症下药，进一步强化政治建设及业务工作的精准度，坚决完成企业在转型升级时期面临的各项发展任务;三是抓住“关键少数”，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，领导干部发挥“头雁效应”，率先垂范，重部署、重协调、重落实，管好自己的“责任田”，通过考核问责，检验工作成效，提升干事创业的执行力和战斗力。
进入新时代，站在新起点，我们应聚焦落实习近平总书记重要指示和党中央重大决策部署，践行新时代党建要求，厚植国企党建优势，开创党建工作新局面，引领企业各项工作高质量发展，为实现国有资产保值增值提供坚强保证，以实干实绩迎接新中国成立70周年!
(作者单位：河南中烟黄金叶生产制造中心)
