5月23日上午，陕西鼓风机(集团)有限公司党委副书记、工会主席王建轩率领陕鼓集团品牌文化部等部门负责人一行莅临兰石，在集团举办的“战略转型与文化重塑专题分享会”上，分享了陕鼓战略转型与文化建设的探索实践历程。集团党委书记、董事长张金明与集团助理以上领导，和君咨询项目负责人，集团各公司各部门班子成员、主办以上经营管理人员，企业文化大使候选人等700余人参加了分享会。
集团党委副书记、工会主席白凤刚主持分享会。他说，陕鼓集团和兰石同属装备制造业，陕鼓通过企业文化建设，企业走向良性循环，实现了从单一产品制造商向分布式能源领域系统解决方案提供商和系统服务商的转变;从产品经营向客户经营、品牌经营、资本经营的转变，充分说明了文化引领和文化与战略高度融合对企业发展的重要性。相信通过分享交流，能够为兰石重塑企业文化起到很好的学习借鉴作用。
陕鼓集团党委副书记、工会主席王建轩以《陕鼓战略转型与文化建设的探索实践》为题，系统回顾了陕鼓集团15年来开展企业文化建设的工作历程，用详实的案例回答了陕鼓作为装备制造企业，为什么要重塑企业文化?应该推行什么样的发展战略?怎样实现转型变革?如何让企业战略与文化之间的关系更紧密等。
王建轩说，建厂50多年的陕鼓集团与大多数国有企业一样，在从计划经济向市场经济转变过程中，经历了艰难阶段。通过企业文化建设，在对企业产品、经营、品牌进行了全面梳理诊断后，制定了顺应时代需求的新的发展战略、目标以及保障企业文化落地实施的制度措施。企业要以客户为中心，为用户提供系统解决方案和专业化服务，系统整合资源满足客户需求，打造企业经营管理品质，坚定实施“两个战略”转型。
王建轩指出，企业文化不是一成不变的，要随着时代变化不断调整，丰富文化内涵，要有新思维、新举措，在开展企业文化建设、文化落地过程中做到真懂真信真做，要认识到位、想通想透、勇于创新、内化于心、落实行动、知行合一。
和君咨询高级合伙人郝继涛博士分享了参与陕鼓集团企业文化建设的感受体会。
参会人员与陕鼓集团企业文化团队成员就开展企业文化建设过程中遇到的问题进行了互动交流。(汪雯)
