●采油管理二区党支部和采油管理三区党支部把“党员活动日”搬到生产一线，查隐患，解难题，确保生产平稳运行。
●党员查找TH12315井输油管线遗漏点。
——西北油田采油二厂“党日+”活动纪略
■ 丁玉萍 胡强 文/图
“梁洪云创新工作室”发明研制的“一种用于抽油机的连杆部件及抽油机”获得国家专利。4月23日，西北油田采油二厂采油管理三区采油高级技师梁洪云接到国家专利局发来的通知，笑脸像花一样绽放。
“此发明在全厂700多口抽油机井推广应用，年可节约生产成本1500余万元。”采油管理三区党支部书记李成贵说，这是党支部延深主题党日活动，“量身定做”党员示范项目——“梁洪云创新工作室”结出的最新果实。
该厂党委创新开展“党日+”活动，7个党支部从接地气、贴近职能出发，结合支部实际在每月底拟定主题，每月17日按时开展“党日+”活动。今年以来，主题党日样样红，实打实的“含金量”给了职工群众“小确幸”和获得感，满盈盈的“荣誉感”让党员干部也从中找到了动力源。
主题党日：
“软指标”变为“硬任务”
3月17日，机关第二党支部开展“党日+”学习“补钙”专题党课活动，党支部书记吴文明结合工作实际，讲解《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》有关内容，用理念指导实践、推动工作，补足“精神之钙”，增强理论自信。
如何让党日活动“实打实”，取得实效?厂党委制定《采油二厂“党员活动日”作业指导书》，制定详尽实施方案、具体内容，编制成工作运行表，确保“党日+”活动贯穿全年。主题党日由原来的“软指标”规范成条款清晰的“硬任务”。
“党日+”活动成为千里油区一道亮丽的风景线。采油管理二区、三区党支部紧扣时代脉搏，组团开展“党日+”牢记初心主题党日活动，两个支部的党员佩戴党徽来到王牌功勋沙48油井企业文化教育基地，面对党旗重温入党誓词，参观48油井企业文化基地展板，重温当年会战沙48井的那段激情燃烧的岁月，弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代，增强文化自信。
服务生产：
“看得见”变为“摸得着”
学十遍不如现场看一遍。机关第一党支部开展“党日+”助力生产主题党日活动，16名党员走出办公室，深入现场，实地考察、现场演示，身临其境感受集团公司安全监督局通报的物体打击事故全过程，提高了安全生产意识，受到了坚守安全底线的政治教育。
“党日+”活动“摸得着”，让党员积极参与到“党员活动日”中。开发研究所党支部开展“党日”+创新创效主题党日活动，以技术科室为单位绘制党员分布“雷达图”，提高了党支部合理调整技术骨干配置和统筹管理党员的科学性、合理性。业务单位在技术工艺有疑难问题，便于找相对应党员来解决。
穿梭在采油二厂的各个生产区块，党建工作飘“红”，生产经营添“彩”，激活了“油迪”细胞，焕发了油井潜能，日产量保持在7760吨左右。党建工作与生产经营深度融合，同频共振。
联创共建：
“独角戏”变身“大合唱”
“党日+”活动创新建立油公司模式下的“联创共建”行动，“联”成了“冲锋阵地”，“建”成了“战斗堡垒”，筑牢了党的建设服务生产经营不偏离的壁垒。
厂内联合办公的采油管理一区、油气处理部党支部联建，建立预警联动机制，消防反恐预警联动时间平均缩减了4分钟，做到生产互动，无缝衔接。
采油二厂开发研究所与兄弟单位采油一厂、采油三厂开发研究所党支部联建，整合了党建资源，调动了技术人员的积极性，实现了文化共建、技术共享、阵地共用的融合式管理目标。
采油管理二区党支部与油田专业化服务队伍河南一厂塔河项目部党总支开展“党日”+支部联建活动，形成“一家人，一条心，一起干”的工作格局，以“用人最少、成本最低、机制最优、效益最好、积极稳妥”为原则，积极推进业务大包试点工作,迈出了油公司升级改造关键一步。
“两个支部结成‘亲戚’，变‘单打独斗’为‘并肩作战’，凝聚起了油公司模式下甲乙双方党员干部和员工群众的精气神，提高了党支部的凝聚力和战斗力。”采油管理二区党支部书记杨延东说。
如今，党员自觉参加“党日+”活动的“生物钟”日渐形成。
