——临涣选煤厂党支部书记业务能力提升培训班侧记
■ 汪洪 李鹏 刘小矿
“王五同志，请你暂时回避!”“李四同志，你是张三的入党培养联系人，请你介绍下张三一年来的思想状况和现实表现，介绍完后，请你退出会场。”这是3月18日淮北矿业临涣选煤厂党支部业务能力提升培训班上情景模拟A车间支委会时的一个场景片段。
针对基层党建工作发展不平衡、部分党支部书记业务知识底子薄弱的现象，今年以来该厂党委坚持从“抓基层、打基础”做起，创新培训教学模式，以“情景模拟、角色扮演、观摩提升”的形式，更加直观地帮助和指导基层党支部规范落实组织生活制度，着力提升基层党支部书记抓班子带队伍的能力、提升基层党支部“自转”能力，力争把基层党支部建成“双强” 型党支部。
在情景模拟中，王五是A车间支部副书记，又是党内先进候选人之一;李四是A车间副主任、非支委成员，同时是张三的入党介绍人。A车间支部书记赵六的扮演者、西区选煤车间支部书记刘东升，在主持会议讨论推荐党内先进人员名单前，毫不犹豫地让王五回避;在讨论积极分子张三是否能够列为发展对象环节，让李四介绍完后，立即退出会场。刘东升在整场会议主持中，准确地把握住会议的规范度，让情景模拟中巧妙设置的部分“陷阱”落空，充分展现出丰富的党务工作经验，不禁让在场的支部书记竖起了大拇指，纷纷为之点赞。
“周二同志，你在B车间是主任、支委成员，但调到A车间后，职务是车间主任，但不是支委成员;所以在讨论发展对象问题上，可以发表个人意见，但不能参与表决。”该厂纪委副书记王建国在情景模拟结束后，与大家一起分享了模拟过程中发现的问题。
“这个陷阱真没注意到，一不小心掉坑里了，看来我还要多加强业务学习。”周二的扮演者、该厂生产党支部书记深有感触地说。这也让现场观摩人员特别是刚从行政转到党务工作的书记深有同感。
为了进一步提升基层党支部党建工作规范化、标准化水平，落实好党支部建设提升行动，该厂党委坚持抓两头带中间，扩大先进党支部增量、巩固中间党支部水平、提升后进党支部质量，创新开展“党建微巡察”，全面筑牢支部战斗堡垒，增强战斗力;扎实开展“支部创星上台阶，党员争星当先锋”活动，陆续推出“待命-24”、“支部行动365”等一批支部特色活动，通过这些叫得响、立得住、群众公认的党支部“小品牌、微经验”，以点带面、示范带动，在党委层面高质量创建“洗尽铅华、燃烧本色”党建品牌，引领着临涣选煤厂高质量发展。
