淮北矿业临涣选煤厂注重新入职大学生的教育和培养工作，通过素质军训、入职培训、岗位实践等多途径促使他们尽快适应企业节奏、快速进入本职角色，以过硬的素质提升岗位技能，为企业的发展做出贡献。图为8月14日，该厂技术人员在浮选技改现场对新入职大学生(图左)进行传帮带。
石启元/摄影报道
●图为技术人员在技改现场对新入职大学生（图左）进行传帮带
