——来自茅台集团2018年度劳动竞赛上甑摘酒赛的报道
茅台酒股份公司副总经理万波（左五）为“2018年度上甑摘酒赛标兵”颁奖
编者按：赤水河奔流，逶迤出如诗神韵，新时代潮涌，谱写一曲国酒茅台醉美之歌。近日，茅台集团工会举办的“建功新时代，匠人展风采”茅台集团2018年度劳动竞赛上甑摘酒赛活动，充分发挥了员工主力军作用，弘扬了工匠精神，展现了劳动一线员工新时代的精神风貌，谱写了一首新时代劳动者之歌。 本报记者 樊瑛 张建忠
7月13日，“建功新时代，匠人展风采”茅台集团2018年度劳动竞赛上甑摘酒赛闭幕式在制酒十四车间隆重举行，活动现场对本次竞赛获胜选手进行表彰。茅台酒股份公司副总经理万波、股份公司总经理助理杨宗杰、茅台集团工会副主席陈慧、沈必方出席闭幕式。会议由沈必方主持。
技能大比拼深入持久开展好劳动竞赛
在骄阳似火的夏日，96名参赛选手经过四天激烈紧张的技能比拼，2018年度公司劳动竞赛上甑摘酒赛落下帷幕。在会上，万波表示，劳动竞赛，不仅是一次技能的大比拼，更是公司提升工艺水平的有效方法，通过比赛，员工们能够查找差距，发现自己的不足，不断学习他人长处、补齐自己的短板，不断提升自己的技能水平，更好的将其运用到实际的生产中去，从而不断推动公司工艺水平提高。
万波鼓励大家，要以此次竞赛为契机，巩固大赛成果，深入持久开展好劳动竞赛工作，经常抓、反复抓，把劳动竞赛作为班组建设常态工作抓出成效，以争当“知识型、技能型、专家型”员工的理念，引导广大员工增强本领、提高技能，认真践行“工匠精神”。要通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的员工有展示才能的机会，不断激发员工爱岗敬业、奋发向上的精神，提高员工工作激情、提高员工责任意识、提高团队影响力，把员工队伍整体素质再提高到一个新水平。
培育更多“茅台工匠” 确保茅台基酒质量稳定和提升
活动现场，记者采访了制酒十四车间负责人郑维强、莫少波，他们表示：“公司上甑劳动竞赛在我车间的举行，是公司对我们车间的信任和关心，也是车间提升管理的契机。劳动竞赛的开展，有利于激励广大员工在生产实践中刻苦专研、提升本领，从而培育更多“茅台工匠”，确保茅台基酒质量稳定和提升。
杨宗杰现场宣布2018年度劳动竞赛上甑摘酒赛获奖的40名选手名单。
与会领导分别向2018年度上甑摘酒赛获胜的12名标兵、14名公司级能手、22名车间级能手颁发获奖证书。
发挥员工主力军作用 为企业的科学发展再立新功
“作为企业，拥有高素质的职工队伍是关系到企业生死存亡、命运兴衰的关键因素。全面推进职工队伍素质建设，不断创造条件提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和技能水平，使得职工队伍具有良好的职业技能素质和科学文化素质是工会组织义不容辞的责任。” 茅台集团公司总经理助理、工会常务副主席彭云在7月10日举行的“建功新时代，匠人展风采”2018年度公司劳动竞赛启动仪式暨上甑摘酒赛开幕式上致辞指出，“劳动竞赛主要用于激励员工动起来、干起来，以生产为先、以生产为大、以生产为重，形成‘比、学、赶、帮、超’的良好竞赛氛围，同时要充分展示茅台工匠的精神风貌。茅台酒的产质量掌握在一线员工手中，只有员工将每一个工序环节做细、做实、做好，产质量才能有保障。大家必须深刻理解开展劳动竞赛的重要意义，广泛开展‘赛质量、赛安全、赛进度、赛效益、赛环保、赛技术、赛作风’的主题劳动竞赛，充分发挥广大员工主力军作用，为企业的科学发展再立新功。”
赤水河畔，茅台美酒飘香。茅台集团工会广泛开展‘比、学、赶、帮、超’的劳动竞赛，必将为茅台集团的发展不断注入新动力，为实现千亿茅台目标作出新的更大贡献!
