2018年度茅台集团派出董监高综合素质提升培训班(第一期)在浙江大学举行
6月25日，为进一步提升茅台集团公司派出董事、监事、高层管理人员的综合素质，由该集团公司高度重视和精心组织，2018年度集团公司派出董监高综合素质提升培训班(第一期)在浙江大学开班。茅台集团外部董事李为熹，茅台集团党委委员、副总经理、总会计师杨建军，浙江大学海洋学院党委副书记、副院长、纪委书记阮啸，贵州茅台酒股份公司副总经理张家齐，浙江大学海洋学院继续教育中心项目主任金君，浙江大学海洋学院继续教育中心副主任江蕾，集团及股份公司总经理助理钟怀利、汪智明、邹欣、张连钊以及全体学员参加了开班典礼。
杨建军作了动员讲话，他对参与此次培训的浙江大学各位领导及老师表达了谢意，对近三年来举办茅台集团派出董监高培训工作所取得的成绩给予了充分的肯定，并对此次培训提出了三点要求：一是开展“董监高”培训工作是适应新形势发展的迫切需要。二是开展董监高培训工作是加快实现千亿目标的内在要求。三是严格遵守培训纪律，确保顺利完成培训任务。他明确指出，茅台集团开展此次董监高培训是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义经济思想和习近平总书记关于推进国企改革，加强国有企业领导干部素质提升工作系列重要讲话精神的具体实践。他强调，此次培训的目的就是要领悟“浙商智慧”，实地学习借鉴百事可乐、阿里巴巴、吉利集团、康师傅集团、娃哈哈集团等优秀企业的经营治企之道，改革创新之道，着力提升集团派出董监高队伍的战略思维、创新思维、辩证思维和领导思维能力。
浙江大学海洋学院党委副书记、副院长阮啸对茅台集团参训人员的到来表示欢迎，就浙江大学干部培训相关情况作了详细说明，对为期五天的培训课程安排作了介绍，最后就配合做好此次培训工作提出了几点意见建议。
据悉，2018年度茅台集团派出董监高综合素质提升培训班共分为两期在浙江大学举行，6月24日至30日为第一期，7月2日至7日为第二期，参训学员共计139人。2016年以来茅台集团已成功举办了两期这样的培训，分别是在茅台集团总部和茅台集团旗下酒店国酒茅台(遵义)迎宾馆。今年是第三期，以“送出去”的方式开展培训，旨在通过教学与实地走访优秀企业相结合的方式创新培训模式，着力提升集团派出董监高培训的质量和效果。(张云鹏)
