“请问，咱下井体验的名额还有没有?我也想报名。”5月30日，山东能源枣矿集团柴里煤矿一名女工打电话到矿工会女工委询问。原来，柴里煤矿工会要开展“百米井下知艰辛，煤海深处矿嫂情”女工及家属体验活动。截至目前，该矿已有50多名女工及家属报名参加。
“从安全等方面考虑，一次下井人数最多不超过15人。前几天，我们已经开展过一次这样的活动。这次，我们准备多让一些一线职工家属下井体验。希望家属们通过体验，能够给予亲人更大的理解和支持。”该矿工会主席丁春纪说。
去年11月，该矿文体中心女工王菲下井体验，所去地点正是她的丈夫综掘二队职工李权衡平时工作的采面。“光从巷道走到作业地点，我就累得气喘吁吁。一想到他还要在此干那么长时间的活，我就很心疼，觉得他工作真不容易。”王菲说，自那次下井体验后，她更加关心丈夫的生活起居，“只要在家里，我就会让他好好休息，放松一下。”
今年以来，柴里煤矿女工协管会立足一个“安”字、围绕一个“情”字、拓展一个“爱”字、汇成一个“和”字，推出了“平安365”协管助安全、亲情“1+1”安全帮教、井口“亲情驿站”、“亲情助安社区行”、“亲情助安一线行”等形式多样的活动载体，打造“亲情协管”活动品牌，以“春风潜入夜，润物细无声”的亲情感化促进矿井安全文化建设，用“亲情的力量”做好安全协管工作，用“亲情协管”打造“柴里温度”，助推矿山实现安全生产。
“师傅，你的工作服袖口破了，我帮你缝好哈。”5月29日，在井口服务站，协管员刘娟一边为升井的掘进一区职工甘永缝补工作服，一边嘱咐其井下作业时要注意安全，千万不能违章作业。
除了在井口，该矿女工协管员还将“安全嘱咐”送到了区队。5月31日，她们来到综采二区，为该区队职工送去了大包子、牛奶、西瓜、西红柿等慰问品，并开展了安全知识有奖问答活动，在轻松愉快的氛围里，进一步增强了职工的安全意识。
此外，该矿女工协管会还开通“周月季年”循环模式，让“柴里温度”有了牢牢的根基。每周组织女工协管员进区队对职工的思想状况进行摸底调查，排查出区队薄弱人员;每月组织一次“三违”集中帮教活动;每季度对职工的安全生产状况进行回头看，根据年初签订的安全公约内容，排查职工的安全公约履行情况;每年对履行安全公约好的无“三违”人员进行表彰奖励。
社区管理中心负责该矿馨园公寓的管理工作，女工陈丽敏与在公寓住宿的职工非常熟悉，主动担负起“三违”人员帮教工作。
5月份，陈丽敏到综掘一队会议室对连续两个月违章作业的职工王某进行帮教。温暖、贴心的话语让王某认识到自己的错误，并保证以后一定遵章作业、杜绝“三违”。
“现在，矿上的‘三违’人员越来越少了。但只要有人出现‘三违’，我们就会坚持帮教，尽最大能力保证矿井安全生产。”该矿女工委主任李美说。
据悉，今年以来，该矿女工协管会已帮教“三违”职工269人，“亲情驿站”开展服务活动52场次，有效保障了矿井的安全生产。
(刘光贤)
