当前，“护理人才荒”和“稳定护理员队伍”两大问题已经成为健康养老服务业生存和发展的瓶颈。数据显示，按照国际标准，我国养老护理人员缺口达到上千万，成都市养老护理人员缺口达近40万人。为解决这两大难题，成都蜀祥护工护理职业技能培训学校(以下简称蜀祥护校)通过积极有益的探索和躬身实践，致力于培养优秀的适应社会需求的护工护理人才。该校结合国家倡导的精准扶贫事业，以开展“护工护理职业技能培训精准扶贫班”为切入点，为健康产业吹来一股新风。蜀祥护校在护工护理人员培训方面精准扶贫出实招、精准脱贫见实效的做法，正创新探索着一条健康产业的发展新路，也引起社会广泛关注。
■ 本报记者 樊瑛 张建忠 实习记者 覃玉媛
●四川省国资委副巡视员杨明、四川省能源投资集团有限责任公司党委书记、董事长郭勇等参观蜀祥护校
●成都蜀祥护工护理职业技能培训学校
2018年3月，距离成都蜀祥护工护理职业技能培训学校(简称蜀祥护校)第一期精准扶贫班顺利结业已有近两个多月，顺利拿到结业证书的首期学员们在蜀祥护校和四川华露健康管理有限公司的安排下，进入四川省人民医院和华西医院从事病人陪护工作。为了更好地了解蜀祥护校首期精准扶贫班的实际成效，记者来到四川省人民医院，对首期学员进行了一次跟踪报道。
“工作后都拿到了不低于4000元的工资，我们贫困家庭终于可以实现脱贫了。”学员们告诉记者，“非常感谢蜀祥护校的领导和老师们，无论是在培训课堂上，还是在生活乃至现在的工作中，我们学员都得到校方极大的关心和照顾。我们也对蜀祥护校和华露健康管理有限公司在工作中提供的补贴福利表示深深的感谢。”
“老带新”带动贫困地区发展
四川华露健康管理有限公司四川省人民医院项目后勤主管杨婷介绍，蜀祥护校第一期精准扶贫班的学员经过培训后，掌握了必备的专业知识和技能，感觉整体素质较高，在工作中表现非常不错，服务质量令人满意，获得了护理病人的高度赞赏。这在当前护工护理人员普遍文化低、缺乏专业素养的情况下尤其显得难能可贵，这也充分体现了蜀祥护校在当前极度缺乏专业护工护理人员情况下所起到的积极作用。
“护工的上班时间两班倒，保证充足休息时间以更好地工作;都是小组作业，一个班一般是3个人一组照顾病人，病人多的时候，根据情况增加护工人员。我们正在考虑给优秀者转正或者安排管理类的岗位，每月工资至少是4000元。” 杨婷介绍说。
杨婷告诉记者，由于在蜀祥护校和华露健康管理公司共同营造的良好工作氛围中感受到这份职业的荣誉感和受尊重感，出现“老带新”的可喜局面，护工们带动家乡更多的人来做这份工作，在一定程度上带动了贫困地区的发展。
●护工护理卧床病人
学以致用在实际运用中不断学习提高
如何处理好护工护理人员与陪护病人的关系?让双方相处更加友好、和谐，更有利于病人恢复健康，在精神上和身体上都能得到双重安慰，蜀祥护校开先河地提出“护工视病人为亲人 病人把护工当家人” 的服务理念，鼓励学员“学以致用，在实际运用中不断学习提高”，这些服务理念在第一期精准扶贫班已经就业的学员身上得到了具体体现。
来自巴中的学员秦丽到医院后被安排在骨二科室从事护理工作，她认为“护工视病人为亲人 病人把护工当家人”的服务理念在实际工作中非常有用，在这个理念指引下，护工护理人员才能端正态度，以包容的心态去接纳、关心、关爱病人，当自己把病人作为亲人对待的时候，与病人慢慢就建立起了深厚的感情，最后，感受到真情的病人及其家属也都把护工当家人对待。
“在蜀祥护校培训期间所学到的种种护理知识与实用技能都能在实际工作中派上用场。” 秦丽向记者表示，“比如为行动不便的病人换床单，正因为在蜀祥护理学校接受过这方面的专业培训，掌握了方法要领，才能让病人在非常舒服的状态下就轻轻松松地把床单换好，而不至于对病人的身体造成意外伤害。”
在护工护理岗位上工作两个多月，秦丽感到这份工作对社会非常有价值，会更加努力学习掌握护理知识技能，积极提供更优质的护工护理服务，不辜负大家期望。
同为蜀祥护理学校精准扶贫班的首期学员彝族姑娘加瓦吉机木在骨一科室工作，工作后更是有着不一般的感受和变化。“学校和公司都对我们很照顾，工作待遇也不错，同事们都很好相处，特别是一些老员工在平时也非常乐意帮助我们进步，我对工作环境很满意。”加瓦吉机木相信只有积极主动地向医生、护士和有经验的护理人员学习，才能不断提升和完善自己的专业知识，以适应各个护理工作岗位的要求。
来自巴中贫困地区的学员苟碧琴在骨三科室工作，在学校学到的护工培训专业课程对工作很有帮助，工作起来感觉挺好。在她看来，通过护工工作有机会去服务大众，对老年人关心、关爱，感觉挺有意义和社会价值。“每当病人露出开心的笑容时，我很有成就感。”苟碧琴说，“蜀祥护校和华露健康管理公司对我们精准扶贫班的学员很关心，我要好好工作回报蜀祥护校、华露健康公司，以及帮助过我们精准脱贫的企业。”
蜀祥护校致力培养优秀的护工护理人才
据悉，13亿多中国人里，老年人(60岁及以上)超过2.3亿。显然，让2亿多老人安度晚年已经成为当前重要的社会问题。在今年两会上，养老话题再一次引发代表委员们的热议，出现了不少关于养老产业健康发展的提案，诸如：推行全龄化养老模式;加快建立长期护理险制度，缓解我国长期照护压力;完善服务体系破解养老难题;各地应当积极探索多元智能化“医养结合”养老模式;关于健全养老护理员职业体系建设的建议等等，两会代表们的热议，给面临养老问题的人们留下深深地思索和向往……
据有关资料显示，按照国际标准，我国养老护理人员缺口达上千万，养老护理员队伍存在年龄大、文化低、从业时间短、专业差、持证率低的特征。
面对成都市养老护理人员缺口达近40万人的现状，以及社会对优秀护工护理人才的广泛需求，蜀祥护校致力于为居家养老、病人陪护、婴幼护理等提供高质量的护工护理人员培训教育，为解决“护理人才荒”和“稳定护理员队伍”正在做出积极地探索和贡献。
蜀祥护校努力营造尊重护工、关爱护工的良好社会氛围，并提出将开展“优秀护工评选”等有利于护工健康成长的公益活动，给予护工人员以实实在在的荣誉感、尊重感、成就感和价值感。
