——华润(永定)水泥安全文化二三事
来到地处闽西山区的华润(永定)水泥，眼前“平安华润，幸福家园”格外显眼，厂门左边“速度诚可贵，生命价更高”的交通安全标语让人耳目一新。进入厂区,眼中没有漫天飞舞的扬尘,却只见绿树环绕,郁郁葱葱。若不是远方四层楼高的大型立窑在隆隆生产,真没想到这会是一家年产量200万吨,产值6亿多元的水泥生产企业。
华润(永定)水泥吕根壮总经理说：“关注员工的安全与健康，使华润水泥成为平安幸福的家园”是我们安全愿景。为此，我每天早上7点30分,会准点巡查厂区一次，发现和收集了不少安全故事。
“月亮在莲花般的白云朵里穿行，晚风吹来一阵阵快乐的歌声……”远处飘来悠扬的歌声，我们坐在高高的立窑旁边听吕根壮总经理讲那过去的事情……
朋友圈那些事
吕根壮说，班前10分钟的安全教育，能有效发挥，多亏了新媒体的作用。
话说去年1月，矿山作业现场一工人忘记了班前10分钟安全教育的要求，使用没有防护罩的空压机，被公司安监人员查处。
矿山部经理许衍书想想，明明自己在班前会上有布置有要求，安装好防护罩才能使用空压机，为什么偏偏出现还会这一问题。
查明原因，许衍书发现，用“说教式”开展班前教育，有时一些复杂一点的事，有的没听清、有的没记起，在实际操作中会带来一些想不到的麻烦。高级经理邹德森要求，吸取教训，一定要有书面文字或短信形式通知，严防发生此类事再发生。
于是，许衍书想呀想，想到了手机里的朋友圈。他迅速建立起由矿山部全体员工组成的朋友圈，每天班前10分钟用微信向大家发出指令，当天工作事项、安全教育内容，包括安全技术交底，存在需要整治的安全隐患。这样，员工随时可以查阅朋友圈里事项和安全教育的内容。
后来，朋友圈里增加了动态性的现场图片，管理者和员工之间互动起来，包括员工作业及时发现报告的隐患等等。朋友圈“激活”安全生产工作，很快，在整个公司推广。呵呵，新媒体也来助推安全工作，效果相当OK。
“互不信任”车间
吕根壮说，大凡车间都提倡团结友爱，互相信任，我们华润却是别出心裁，推出“互不信任”车间。安环部经理叶良宣看出了我们一脸的疑问，道出其中缘故。
去年10月份，安监部门接管职业卫生后，要求我们组织全体劳动者进行职业健康检查，结果包装车间有多名劳动者体检结果异常。这一情况引起公司高层领导的关注，要求彻查原因。
叶良宣想，我们每年配足配齐防护用品，按理不会出现这一异常现象，难道是防护用品有效期过了，或者发放的防护用品不符合国家标准或行业标准。但是，检查却发现这一方面没问题。到底是哪个环节出了问题?
经过反复召开会议，分析原因，就是查找不出根源，一段时间里这成了一个“谜”。叶良宣着急了，烦了吃不香、睡不好，三天两头往包装车间跑，蹲点到车间。
细心的叶良宣终于找到了答案。原来在佩戴防护罩时，个别工人没有调准校头带及鼻梁金属条，空气从口罩边缘进出，导致吸入一些有害空气，造成对人体伤害，出现体检异常现象。都是佩戴不当惹的祸!
为了彻底根治这一现象，公司规定，每个车间每天上班前佩戴防护用品时，每3人一组，要互相不信任，互相检查互相监督对方佩戴情况。并要求其他工作也要互相监督成为制度。
一场风波总算过去。叶良宣深有感触地说，许多工厂只着重发放防护用品，而对佩戴情况，有的员工嫌热只挂一挂口罩、有的佩戴方法不对，长此以往，必然造成不良的结果，应该吸取教训，“互不信任”做法是根治良方之一。
“旧闻联播”
吕根壮说，各地都有新闻联播，我们华润却还有“旧闻联播”。
高级经理邹德森把我们带到300平米的职工餐厅大厅。只见餐厅里5台电视机里，在反复播放员工违章或违规作业的图片新闻，上面有时间地点、违章内容、处罚金额。这是公司利用电视系统前端进行警示教育的场面。从时间上看，有的是5月前发生的事。
邹德森告诉我们：我们按照时间顺序，选定15个案例，重复在电视上播出，有新的案例，依次类推，删除最先发现的违章案例。没有新案例，就一直留在那教育，被大家习惯叫做“旧闻联播”。
“旧闻联播”一日三次在员工用餐时间播放，违章职工看了“红脸出汗”，其他员工受到警示，怕上电视“露脸”。
邹德森说，《华润水泥安全生产管理制度汇编》规定，发现违章指挥、违章作业等，都上“旧闻联播”，还处罚50-500元不等标准的款，既丢面子又丢票票，有力地纠正员工不良行为。这种创新做法，大大丰富安全文化管理内涵。
没想到“旧闻联播”真管用!
在公司的会议室，吕根壮对我们说，在安全文化建设中，作为安全标准化一级华润水泥在创新方面作了不少探索，比如创新实施安全考核机制，推行了安全系数考核，将安全责任书得分转为安全系数，将安全责任逐级落实到人;创新培训管理，把安全行为准则及行业典型事故案例制作成动漫培训视频，利用通勤大巴车、食堂等播放培训视频，另外公司将视频放入OA在线学习栏，员工可自行安排时间进行在线学习;编制完成《矿山安全风险辨识与防控手册》，正在全面推广;编制交通安全和职业健康安全告知矢量图;开展了“安全开放日”、安全知识竞赛等形式多样、丰富多彩的宣传活动，提高员工的安全防范意识。
