■ 李友锋
近年来，随着我国人口结构的变化，尤其是随着时间的推移，企业离退休职工越来越多，逐渐形成了一个庞大的社会老年群体。作为一群不同于在职职工的群体的思想工作，离退休职工常常会有一种所忽视或被淡化的感觉。因此，企业退休职工的思想政治工作是新时期离退休职工日常管理工作的重点和难点，因此，在我们努力向实现“中国梦” 前进之时，也非常有必要在全社会形成一种爱护、关心企业退休职工的好风气。
企业退休职工，是一个特殊的社会群体，他们与在职职工相比，有许多不同的情况和特点。总的来讲，他们离开了自己多年工作岗位，卸下了重负，也远离了组织，远离了集体，会产生许多的不适应，有的甚至产生失落感、孤独感，随着时间的变迁，很难跟上时代的发展，有可能成为落伍者。但总体大势是好的，主要表现在:
一、精神面貌健康，情绪乐观向上。为企业的发展奉献了几十年，对党组织、对企业有着深厚的感情。因此，他们时刻关心着党和国家的大事，关注着企业的改革和发展。能够体谅国家在改革中出现的某些暂时困难，能够体谅企业的难处，积极地支持在职领导的工作。
二、怀旧心理比较重，感情交流愿望比较强。很多老同志过去有着一段闪光的革命斗争和工作经历。因此，他们自尊心很强，特别怀念过去年轻的岁月，特别看重自己过去所取得的政治荣誉，同时，也希望得到社会、企业和后人的尊重。
三、对组织、对企业归属感和依赖性比较强。老同志始终把自己当作企业的一员，遇事总是喜欢找企业领导。特别是部分老干部，在养老、就医等方面，从心里上依赖组织多，依靠子女少。企业情结很重，对企业的归宿感和依赖性比较强。
四、对某些不良社会现象存有不满情绪。随着社会市场经济的深入开展，企业改制、重组的不断变化更是引起了退休职工思想的波浪式震荡。社会地位、生活方式和工作方式的变迁，使他们在心理上发生了一些变化，如他们自身的社会化管理，医疗保险的改革，使退休职工与企业自然剥离，分配体制造成的贫富差距拉大，造成离退休人员的心理失衡，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。
五、对医疗待遇的落实非常担心。随着年龄的增长，关心自己的身体健康状况，离退休职工随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，离退休职工对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。近几年我国正在普及退休职工健康体检，退休职工反应积极，踊跃参加，充分体现了退休职工对生活质量提升的需求。
面对上述现象，做好企业退休职工的思想政治工作，是构建和谐社会，践行科学发展观的重要课题。可以说，没有辛福的老年生活，我们的“中国梦” 就不完整，这既是国家的事也是社会和企业不可推卸的责任。那么如何做好当前企业退休职工的思想政治工作呢?笔者认为要加强企业退休职工的思想政治工作，除了要求我们热爱自己的工作岗位外，还应该在以下几方面下功夫：
一、要做离退休职工的贴心人。要做好离退休职工思想政治工作，就要尊重、理解、关心他们，做他们最亲近、最知己的朋友，所以，对他们反映的问题，发现他们有困难，要根据其思想、心理、情绪、要求和呼声，针对他们“爱听顺耳话”、“答复需要快”、“心理较低沉”等特点，加强思想政治工作的针对性、知识性和生动性，尽心尽力去帮助。不管是政策制度上的事，还是家庭生活上的事，都要牢牢记在心上。
二、要做到为离退休职工解惑释疑排难。近年来，每年离退休职工都要年审，又要照片又要见人，有些离退休职工就有意见，面对这种情况，不管他们的态度如何，说话多么难听，都要认真解释，不发火，不吊脸。解释多了，解释清楚了，他们就心服口服。事实证明，只要尽心尽力、坚持不懈地为他们办好事、办实事，把加强他们的思想工作同解决实际困难结合起来，应当解决而又可以解决的，抓紧办，不互相推诿，更不当作“球”踢;应当解决确有困难一时解决不了的，也积极创造条件去解决，即思想领先，导之以理，又以满腔的热忱帮助他们排忧解难，他们就会从心眼里感到党和集体的温暖。
三、要解决离退休职工的实际问题。要确保离退休职工生活待遇的落实。认真贯彻执行中央和省市有关退休职工工作的各项方针政策，既要抓好退休职工政治待遇的落实，更要抓好退休职工生活待遇的落实。尤其是近几年退休人员调资次数多，退休人员非常关心，要及时做好服务工作，不要因为钱少事小就不耐烦，都要当大事去办好。当前我国经济正处转型期，随着企业改革的不断深化，特别是在企业改制的进程中，又出现了新的矛盾和问题，思想政治工作一定要体现无比的热心、足够的耐心和坚定的信心，要设身处地地讲明情况，实事求是地讲清政策，尽职尽责地为落实离退休职工的生活待遇做出努力。
四、加快企业离退休职工社会化管理服务工作的步伐。离退休职工管理服务部门，是离退休职工的“娘家”，责任重大，必须认真履行职责，使离退休职工“老有所依”。目前，我国离退休职工主要是由社区管理服务和所在企业管理。但事实上，企业管理有很大局限性，受困企业经营情况，目前社区管理服务还跟不上，有许多离退休职工处于企业没交出去，社区没接进来的两不管境地。有的没有积极启动社区管理工作，等待观望;有的虽开展了社区管理工作，但只是应付几项日常基础工作，工作没有突破、创新，进展缓慢，老同志们意见很大。建议政府有关部门采取强硬措施，力推社会化管理服务工作，尽快把企业离退休职工全部纳入社区管理服务，而且要不断拓展工作内涵，提高服务水平，让老同志有归之如家的感觉。离退休职工管理服务部门要从当前面临的新情况出发，切实为离退休职工提供完善的各类服务，如家政服务、二次就业服务、法律服务、老年人再婚服务等，要千方百计为离退休职工“老有所学、老有所乐”提供设施，并经常组织开展各种活动。
实现美好的“中国梦” ，就要始终关注离退休职工这一特殊群体，把党的思想政治工作的优势再造于老年工作事业上，政治上关心、生活上照顾、精神上慰籍，不断探索创新新形势下的离退休职工的思想政治工作，把着眼点放在全心全意为老同志服务上，企业才能更加和谐，社会才能更加稳定，国家才能更好地发展。(作者单位：铜陵有色天马山矿业公司)
