新年伊始，招聘、应聘成为很多企业与求职者的头等大事。
2月4日上午9时左右，记者来到位于杭海路的杭州人力资源市场，尽管下着小雨，大厅内已经聚集了不少求职者和企业代表。
刚进门，记者就被一位企业代表叫住了。“小伙子，保安干不干?4500元一个月!”还没来得及等记者回答，对方问道，“今年多大了？身高多少？”记者回答之后对方开出了更高的价码，“6000元一个月，包住，总可以了吧？”
当记者表明身份后，这位企业代表面露歉意地向记者解释说，“我们单位今年要招100人左右，昨天一天下来只面试了一个。”
这位企业代表叫王建中，来自杭州北秀保安服务有限公司，此次春节计划招聘的员工，将会派驻至杭州各高端写字楼、楼盘售楼处以及阿里巴巴园区。王建中表示，与2013年相比，今年杭州保安的工资差不多翻了一倍，但还是很难招人。“今年我们主要想招18岁到35岁、身材较高、形象气质较好、普通话标准的员工，保安是企业的门面，客户对保安素质的要求在不断提高。”
一些求职者担心普工劳动条件比较艰苦。其实，不少杭州制造业企业生产已实现高度自动化。杭州下沙经济开发区一家制造业企业的人事经理介绍说，以前他们都是手工焊接，现在都引进机器人焊接。“一线员工并不会很苦很累。”
24岁的刘贵华来自云南昆明，和风尘仆仆拎着大包小包的求职者不一样，他是“骑驴找马”，希望找到更好工作。“从销售的角度来看，我认为杭州以及浙江的房产还有上涨空间，我会继续在这里做下去。”西装革履，外套一件蓝色呢子大衣，手里提着公文包，刘贵华显得自信满满。“我现在在做房产销售，这两年年收入都有20万元左右，尽管杭州生活成本有所上涨，但还在接受范围内。”刘贵华坦言，趁着这几天还没上班，来看看有没有更合适的岗位。（吴明）
