■ 本报记者 袁红兵
2016年12月25日下午，由藕塘村创新极致社、武汉大学珞珈创新极致社、德商地产、德商资本、优贝空间联合主办，爱空间、优彼学社、蜜柚公寓、宝贝度周末、恋家子生活邦、易屋之家、CareerWay猎头、枕中记科技共同支持的藕塘村“2016年度创新说”在成都菁蓉国际广场报告厅圆满落幕。
形式创新 最接地气
本次活动正值圣诞节，500人的报告厅爆满到600人，不少人站着听了3个不时。藕塘村创新极致社到底是一个什么样的平台，竟能吸引如此多的热心听众？
主持人爱空间成都合伙人吴宇征以一句“这年头，不是光头都不好意思说自己是主持人”幽默开篇，逗乐全场。藕塘村是一个不拉赞助、不排座次、不混圈子的企业家互联学习联盟。而这次跨年创新说，正是10位藕塘村企业家站上演讲台，用自己走过的坑与路，为观众奉上诚意满满的干货分享。
本次创新说，10名创业家分别身着年度主题词T恤衫登台露面，让人眼前一亮。主题词有情怀、无忌、狼群、美腻、套路、小目标、老司机等，除了贴近当下热点外，也和创业家的项目或理念不无关系。此外，藕塘村秉持的“三无主义”——无领导、无赞助、无直播，显得别出心裁。现场听众纷纷认为这种组织形式与年底许多所谓高大上的论坛、峰会截然不同，非常接地气。
诚意满满 干货不断
德商地产董事长，同时也是藕塘村创新极致社村长的杨彬带着《杨眼看2016》第一个登台演讲。2016年7月16日，德商地产发布了《中国首部房屋说明书》，成为成都房地产行业一个标志性事件；而德商地产旗下的高端改善系全新力作德商御府天骄，在2016年一经推出便获得市场高度认可。杨彬通过对2016黑天鹅的分析，以三个精彩故事，总结出商业的底层逻辑是人性。德商的路子，就是走人性化的温情路线，抓准客户的偏好度、好感度，在产品本身更追求差异化。同时，他预见2017年是成都中产阶层的分化元年，赢得全场掌声。
紧接着，优彼科技创始人兼首席执行官李明发表了《在“互联网＋人的无限未来》的“超级演说”，他在结尾振聋发聩地呼喊，“真正的互联＋是创造未来的未来人，未来的未来人正在到来。”引发台下一片欢呼。
而藕塘村的女村民代表，宝贝度周末创始人兼CEO蔡诗以《消费升级带来全新市场变革》为题，认为由中产阶层主导的消费升级正在到来，洞见了六大消费升级趋势，未来将创造5—10年的市场红利，赢得了许多共鸣。接下来，蜜柚公寓创始人兼CEO孟天锐在《我看90后》中，用大数据分析出90后的四大特色，观点独到，笑点不断。出生于1988年的易屋之家的创始人兼CEO张弘，不仅是创业家里年龄最小的，且被喻为村民里的“颜值担当”。他通过分享《梦想》这一主题，结合自己创立易屋之家走过的试错之路，强调回归初心，实现企业价值，并在现场向所有人提出了年度之问，“一个人如果没有梦想和咸鱼有什么区别？”
作为本土猎头标杆企业的CareerWay猎头创始人兼CEO，金正权分享了自己创业6年的“血泪史”，并首次公开讲述了在创业过程中遇到的合同坑、人财坑等，堪称本次演讲最接地气的分享。针对80、90后这群“野马”，金正权以“爱上一群野马，给她一片草原”作为结束语，表明了创业者的初心不改。
恋家子生活帮创始人兼CEO张然作为压轴人物，以《活在当下，回归核心》为题，盘点了2016年的商业人物，从王健林、董明珠，到近期热点人物曹德旺，以“让情怀落地，回归主业精耕细作，唯此才能产生利润”的核心观念，收获了全场热烈掌声，使得藕塘村2016年度创新说完美收场。
值得一提的是，藕塘村特邀的“友情嘉宾”——未来营创始人付永和德商资本CEO王美荣，同时为现场带来了精彩纷呈的演讲。付永的主题演讲《未来的教育》以“孩子需要的不是教育，是经历”、“所谓成长就是经历；所谓卓越，就是经历不凡”的理念让现场观众深受启发、获益颇丰。而王美荣通过对资本市场的观察，深刻分析了创业者该如何把握资本。
无独有藕 抱团创新
最后环节，藕塘村的10位村民走上前台共同郑重签署了《藕塘村基本法》，成为本次活动的高潮。一个有基本法的藕塘村，一个在圣诞节刷爆朋友圈的藕塘村，到底是个啥？
据了解，藕塘村创新极致社是由德商地产、爱空间、优彼科技、蜜柚公寓、宝贝度周末、恋家子生活邦、易屋之家、CareerWay猎头、枕中记科技的创始人于2015年10月在成都共同发起的非盈利的企业家创新学习互助联盟。
藕塘村以“让创业者更抱团”为理念，入村要求为总部在成都的企业创始人或联合创始人，且一个行业仅允许一家企业创始人入村。总村民上限为28人。藕塘村入村实行村民保荐制，并需通过严格审核，一旦入村，在村内，村民将零成本信任，无条件站台。
一有需要，任何村民均可发起“藕塘江湖令”，号令一出，村民必应，出谋出智出钱，共度难关。村内活动以月度私董会、村民问诊、脑力碰撞等形式展开，探讨新理念、新趋势，他们因创新而集结，因学习而联接，因抱团而前行。
另外，藕塘村有七道入门门槛，一是总部在成都的企业创始人或联合创始人；二是正能量的价值观；三是工作5年，有明确的创业使命；四是原则上一个行业一家企业，近似行业原村民一票否决；五是勇于创新、拥抱变化、挑战未知、喜欢学习与分享；六是村民保荐人原则；七是认同藕塘村，愿意零成本信任，无条件站台。
会上许多参会的创业者表示，在当下经济寒冬中，这种“抱团闯江湖”的企业家创新联盟，充满着豪情与义气。同时这种深度的无保留学习互助，也是在浮躁的当下最难能可贵的，让人耳目一新，为成都创投圈刮起了一阵清新之风。
