“普通的工人只能称为工，但是当我们的工人能把普普通通的工作干到极致，我们就该把他称为匠。” 11月4日，川庆物探山地分公司在库车项目部举行“十大山地物探匠人”评选活动启动仪式，经理刘帆一番讲话，激起了3个项目部、4个专业队的共鸣。
“匠人精神”就是一种追求极致的精神，在人们越来越专注于快节奏生活的时候，能做到精实、精细、精准、精益，把自己的专业做到极致的人越来越少。在纵深推进专业化管理的过程中，山地分公司希望通过“十大山地物探匠人”评选，发掘身边的“精工巧匠”，让能够在本单位、本行业、本系统引领创新、作出卓越贡献、取得重要成果的人；让善于解决施工疑难杂症，能够带来员工攻坚克难，运用个人能力带领团队解决实际问题并屡建战功的人；让能够在所在岗位和行业中，拥有一技之长或绝技高招，具有丰富的实践经验和理论知识，在工艺、技术革新等方面拥有不可替代、至关重要的地位的人凸显出来，让他们得到认可，让他们成为工序的代言人，以此培养更多的一线操作技能专家。
据了解，山地分公司此次活动主要有：在各单位开展“匠心筑梦”工匠精神专题交流会、寻找“十大山地物探匠人”、工匠故事讲述等内容。山地分公司所有在职职工均可参加此次评选活动，分公司将评选对象重点放在一线操作岗位上，由队伍推荐和个人自荐两种方式组成，同时不受性别、学历、职级、职称、技能等级、工作年限、荣誉基础等条件限制，所有参与评选的职工按照资格预审、领导小组评审、公示、终审决定四个环节进行。
山地分公司党委书记周鸣在启动仪式上阐述了推动“匠人文化”的重要意义：匠心源自于“三心合一”，即专心、平心、恒心；匠人文化的本质是敬业，是认真。倡导“工匠精神”，推崇“匠人文化”的本质，旨在发挥“山地物探匠人”的示范引领作用，着力营造知识崇高、人才宝贵、创造伟大的工作氛围，激励全体员工牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，进一步激发员工劳动热情，释放创造潜能，激励专业的人做专业的事，同时，让专业人员得到更多的认可。
（张野 李波）
