■ 张珊
为提高公司员工职业技能素养，推动茅台集团劳动用工制度和分配制度深化改革、促进公司人才的流动，更好地服务贵州省经济社会发展，茅台集团提出设立国家职业技能鉴定机构的申请，日前获批成立“贵州省第一八三国家职业技能鉴定所”。
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试，它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
贵州省第一八三国家职业技能鉴定所隶属于茅台集团，是经贵州省人力资源和社会保障厅批准建立的，现在可以面向社会进行“白酒酿造工”（三级及以下）、“锅炉操作工”（三级及以下）、“维修电工”（三级及以下）、“品酒师”（三级）、“起重装卸机械操作工”（三级及以下）五个工种的职业技能培训和鉴定，并由国家人力资源与社会保障部颁发相关的职业资格证书。
根据集团公司部署，由茅台股份公司副总经理万波担任“一八三所”所长，公司总经理助理钟方达、林忠义及茅台学院王开建教授担任兼职副所长。同时，公司已在各车间、相关部门抽调36名优秀员工完成了考评员培训工作。
贵州省第一八三国家职业技能鉴定所的成立，标志着茅台集团“人才强企”战略有了新举措，员工成长有了新通道。预计在2017年该所可达到集团内部首批5000人的鉴定量，同时将为集团公司“十三五”发展规划、千亿级企业目标的实现培养更多的职业技术型人才。
