10日，柳州市就业服务中心公布第三季度人力资源市场统计分析报告，该季度供需总量较上季度和去年同期均有所上升，“80后”成为企业需求的用工主体。
“80后”成为用工主体
7至9月，柳州市人力资源市场共举行现场招聘会78场。该季度进场招聘单位共2629家次，比上季度增加了37.86％，与去年同期相比增加了25.61%；提供用工岗位57113个，比上季度增加了40.67％，与去年同期相比增加了5.76%；参加交流会人数33697人次，比上季度增加了5.48％，与去年同期相比增加了0.54%。
从三季度市场供求分析数据中的企业需求人员年龄结构看，“80后”成为用工主体。大约40％的需求集中在25—34岁这个年龄段，总人数达到14194人。此类人员受青睐主要是企业自身发展定位的需要，一是他们整体文化程度较高，二是他们社会阅历对于企业也有一定推进作用，三是他们对企业的忠诚度相对稳定，四是他们的培养空间大，并且这类人员已经开始逐渐进入管理层级，对企业产品规划、产品设计、产品管理等方面有全面的了解，成为企业主力军。
毕业生求职需求旺盛
同时，三季度还迎来了高校毕业生择业的黄金季节，新成长失业青年为求职的主体，应届毕业生就业难问题依旧，大量毕业生涌入市场求职。在本季度求职人员中，新成长失业青年中应届毕业生求职比重与去年持平，说明应届毕业生的就业难问题依然很严峻。
由于大学生们职业期待和职业能力不匹配、劳动力成本和市场回报不匹配等原因，求职成功率不高，相关部门还需加大宣传力度，凝聚多方力量，引导大学生充分利用相关扶持大学生就业、创业的优惠政策，先就业再择业。
从各行业需求看，批发和零售业、租赁和商务服务业、制造业的用人需求量较大，分别占总需求人数的29.74%、24.34％和23.92%，三者合计为78%，是市场需求的“大头”。
可通过“智慧社区”求职
广大求职者除了可到人力资源市场外，还能通过“智慧社区”信息共享，实现就近求职匹配。
目前，柳州市部分社区提升了服务“智慧”，使信息化手段更加“摸得着、看得见”。比如在鱼峰区狮山社区，社区服务大厅增设了业务查询触摸屏和大型LED显示屏，就业服务中心拟将广西劳动就业管理信息系统中的企业用工等信息与智慧社区共享，社区在录入求职者信息后，可以从智慧社区信息系统中找出相匹配的招聘信息。同时，求职人员也可以自助式查询，更加方便就近匹配职位，提升成功率。（谢永辉 林玉）
