好大夫在线被曝裁员50%
互联网医疗行业正经历寒冬的论断正不断发酵，多家行业知名企业先后陷入裁员、业务结构调整的质疑。近日有爆料称，在公司成立10周年之际，好大夫在线被曝正在大幅裁员，裁员比例或达五成，“如果按照爆料整体裁员50%计算，好大夫在线800位员工最后将只剩400位。”
报告指95后就业观发生变化：
仅52%愿找工作
根据QQ浏览器提供的95后就业观的大数据报告显示，只有52%的95后毕业生选择找工作，而选择不就业的比例则是高达48%，据了解不就业的人或是继续读下去，或是自主创业，也有部分95后希望尝试网红等新兴职业。总之95后毕业去向选择上呈现出多元化、网络化和娱乐化三大新趋势。
十大典型案例 多因企业任性
北京市人社局日前发布了该市劳动争议十大典型案例，这十大典型案例是从2015年全市劳动人事争议仲裁系统处理的7.13万件案件中筛选出来的，涉及劳动报酬、劳动合同解除和终止、特殊人员就业许可等常见的劳动争议和一裁终局案件。
中国未现二孩生育潮
养娃太贵福利没跟上
今年初，中国全面二孩政策正式实施。2014年至2016年间，开始实施“单独二孩”政策。然而，并没有出现预期的婴儿潮，据官方统计数据，2015年出生的婴儿甚至比前一年减少了32万。
深圳晚育妈妈福利：
生育一胎可休产假193天
9月29日，新修订的《广东省人口与计划生育条例》正式施行后，深圳妈妈产假该怎么休一直备受关注。10日，深圳市卫计委也表示，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，深圳市将遵照执行省条例，不会再另行发文，即符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日;在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80日的奖励假。这样算起来，深圳妈妈产假总量最少将为178天。不过，另一大利好是，深圳晚育假仍然有效，深圳已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受15天晚育假，这也意味着深圳妈妈晚育一胎的可休产假193天，特殊情况还可享受223天的产假。
20省份明确城乡医保并轨
自国务院下发通知要求整合城乡医保制度，目前已有包括北京、天津、上海在内的20省份明确城乡医保并轨，这意味着以后城乡居民将享有同等医保待遇，医疗定点机构及医保药品数量都有大幅提升，报销比例也将提高。
广东：
职工养老缴费工资上限16575元下限2906元
10月9日记者从广东省人社厅获悉，广东省人社厅联合广东省财政厅、广东省地税局发布《关于公布2016社会保险年度企业职工基本养老保险缴费工资上限和下限的通知》(粤人社函〔2016〕2861号)明确，2016社会保险年度(2016年7月1日至2017年6月30日)全省企业职工基本养老保险缴费工资上限从14958元调高到16575元，下限从2408元调高到2906元。
人社部:
明年底实现异地就医住院费用
直接结算
10月9日，人社部印发《关于深入学习贯彻全国卫生与健康大会精神的通知》。通知明确了多项政策实施的时间点，其中就包括明年开始基本实现跨省异地安置退休人员住院费用直接结算，同时到明年底，基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算。
日本毕业生过劳死
曾每日睡眠2小时
据朝日新闻，东京大学高材生高桥因上班压力过大而自杀一案有新进展，24岁高桥被认定为过劳死。据悉，她每月加班最长达130个小时，周末及深夜都加班。高桥曾称每天睡眠不足2小时。高桥母亲将公司告上法庭，她表示“没有比生命更重要的工作”。
（人才频道）
